7 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Happy to Work at AP Sensing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very, very good.
Image
Definitely very good.
Work-Life-Balance
More than very good, almost excellent.
Karriere/Weiterbildung
Company supports and promotes career and professional development.
Gehalt/Benefits
It can always be better.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Through its business practices, the behavior of its employees, and the products it provides, this company actively contributes to the advancement of environmental sustainability and the protection of the environment.
Kollegenzusammenhalt
The best.
Umgang mit älteren Kollegen
Very good.
Vorgesetztenverhalten
At work support, as well as planning and organization are verygood, setting up of monthly, quarterly and annual goals and projection is SMART and clear defined, feedback given all the time.
Arbeitsbedingungen
All new and high quality
Kommunikation
Professional, open and clear.
Gleichberechtigung
Neither the company nor any of its employees engages in or tolerates sexual, racial, or any other form of discrimination.
Interessante Aufgaben
The work tasks are diverse and interesting, and most of the time challenging as well.
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Mehrfachbewertung
Herausfordernde Arbeit in angenehmer Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Böblingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird unterstützt, wo es immer nur geht
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Büroausstattung, Früchte, Kaffee ...
Work-Life-Balance
Live is to short
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird unterstützt und gefordert
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß
Umgang mit älteren Kollegen
haben Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, voranbringend
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattet
Kommunikation
offen für alles
Gleichberechtigung
Jedes Talent wird genutzt
Interessante Aufgaben
Vorn dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hightech Produkte, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, Strategie & Zukunftspläne. Inhabergeführter Champion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Hohes Maß an Vertrauen an den einzelnen Mitarbeiter. Wenn nötig ist Unterstützung oder eine Zweitmeinung durch alle Ebenen und Abteilungen immer verfügbar. Die Meinung des Individuums wird angehört und, wenn möglich/sinnvoll, berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Vertrauenarbeitszeit. Arbeitszeiten im normalen Umfeld. Familie und stabiles privates Umfeld sind sehr wichtig. Dazu regelmäßige Firmen- und Abteilungsevents. Urlaub ist Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich möglich, aufgrund der mittelständischen Größe allerdings nur in begrenztem Maße.
Gehalt/Benefits
Marktüblicher Mix aus Festgehalt und Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden diverse soziale Projekte unterstützt.
CO2 Footprint z.B. aus Fertigung und Dienstreisen wird kompensiert. Hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie nach Innen als auch nach Außen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Alle ziehen am gleichen Strang und vefolgen die Ziele. Jeder ist uch bereit die "Extra Meile" zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden neue Mitarbeiter jeden Alters eingestellt. Es zählt die Qualifikation und ob der Bewerber in das Unternehmen passt.
Aus Altersgründen ausscheidende Mitarbeiter werden würdig in den Ruhestand verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden realistisch und in gegenseitiger Abstimmung festgelegt, falls nötig auch angepasst. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, durch alle Ebenen bis zur Geschäftsleitung. Es herrscht ein Höchstmaß an gegenseitigem Respekt und Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik steht zur Verfügung. Sowohl Laptop, Handy, Dienstwagen, etc. auf dem neuesten Stand. Mitarbeiter im Außendienst/Homeoffice können sich jederzeit auf die Kollegen im Büro verlassen und erhalten die notwendige Unterstützung.
Kommunikation
Regelmäßige Info Meetings mit Updates aus allen Abteilungen. Klare Kommunikation der Strategie für die nächsten Jahre (Produkte, Applikationen, Zahlen, etc.).
Jederzeit gute Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen spielt im globalen Markt eine Führungsrolle. Jedes Projekt ist spannend und hat seine individuellen Herausforderungen. Es werden regelmäßig neue spannende Anwendungsfelder erschlossen.
Neue Produkte und Lösungen werden mit dem Feedback aus allen involvierten Abteilungen geplant.
Image
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Deutsches High-Tec mit internationalem Team, familiärer Atmosphäre und spannenden Märkten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehen oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kein Unternehmen, das kein Verbesserungspotential hat. Im Großen und Ganzen ist aber alles sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Familäre, freundliche , produktive und unterstützende Atmosphäre
Image
Die AP Sensing GmbH ist ein weltweiter Champion in der faseroptischen Sensorik und geniesst einen sehr guten Ruf nicht nur durch technologisch und qualitativ führende Produkte und Lösungen wie z.B der Brandüberwachung oder erneuerbaren Energien sondern auch durch das soziale Engagement.
Work-Life-Balance
keine Stechuhr. Flexible Arbeitszeiten. Immer ein offenes Ohr bei privaten, familiäre Angelegenheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AP Sensing ist ein umweltzertifiziertes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die AP Sensing pflegt schlanke Führungsstrukturen. Der Aufstieg zeichnet sich mehr durch größere Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten aus - weniger durch Titel oder das Erklimmen von Hierachieleitern. Die Mitarbeiter werden zu Weiterbildungen motiviert , dabei kann der Mitarbeiter - im Rahmen des Vernünftigen - selbst über die Weiterbildungsmaßnahme bestimmen.
Kollegenzusammenhalt
echtes Teamspirit. Nicht in der Bedeutung "Toll-Ein-Anderer-Machts"
Umgang mit älteren Kollegen
AP Sensing's Belegschaft zeichnet sich in vieler Hinsicht durch Vielfalt aus. Nicht nur durch Geschlecht und Herkunft sondern auch durch die Alterstruktur. Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die AP Sensing befindet sich in einem sehr gut ausgestatteten Firmenkomplex mit Top-Adresse und hervorragender Kantine. Die Firma leistet einen Beitrag zum Mittagessen. Im Komplex befindet sich des Weiteren ein Kiosk. Über einen Nahe S-Bahn Station ist die Firma fußläufig in 5 min zu erreichen. Büroplätze sind ergonomisch mit verstellbaren Tischen ( Stehmodus) und Stühlen versehen. Viele Pflanzen und eine gut bestückte Küche mit frei nutzbaren Kafeeautomaten sorgen für ein "Wohlfühlklima" .
Kommunikation
Open Door Policy. Offene, wertschätzende Kommunikation wird groß geschrieben
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur orientiert sich an den Standards der großen Unternehmen im Bereich der Elektrotechnik. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsabhängige Gratifikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Bewerbungen von Ingenieurinnen/Informatikerinnen/Naturwissenschaftlerinnen sind besonders willkommen.
Interessante Aufgaben
Dynamisches Unternehmen mit spannenden Lösungen und weltweiten Vertriebsstrukturen.
Dadurch ergeben sich herausfordernde , motivierende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum.
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Offenes miteinander und direkte gute Aufgabenteilung und Zielstreben erwarten einen bei AP Sensing.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die MitarbeiterInnen miteinander umgehen und zusammen an einem Strang ziehen.
"Die offene Tür" von jedem bis zur Firmenleitung, man kann immer alle direkt ansprechen und offene Fragen klären.
Tolles internationales Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ab und zu Unklarheiten in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen klarer kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und offen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert Weiterbildungen und ist an Ideen der MitarbeiterInnen zu Fortbildungen intressiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg zum fast papierlosen Büro ist es noch ein Weg.
Kollegenzusammenhalt
Die direkte Zusammenarbeit läuft klar ung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt werden alle positiv behandelt und ältere MitarbeiterInnen sind genau so wichtig wie frisches Blut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind alle sehr offen und ich kann mit ihnen immer das Vieraugengespräch suchen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr aus Sicherheit geachtet und es gibt entsprechende Schulungen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer besetzen hier Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Trotz Standard Produkten trotzem häufig etwas neues und eine neue Herausforderung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Hier lebt der ursprüngliche HP-Way!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubarkeit, jeder Mitarbeiter nimmt eine wichtige Rolle innerhalb der Firma wahr und ist nicht nur ein "kleines Rädchen im Getriebe".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts dazu ein
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenwerte (wie z.B. Vertrauen und Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit, Flexibilität und Teamwork, ...) besser bekannt machen
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial
Image
In der Community kennt uns jeder. Wir werden als führender Anbieter in unserem Bereich wahrgenommen
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Teilzeit/Elternzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Chancen sind gut, ebenso Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Sozialleistungen absolut branchenüblich, außerdem werden die Mitarbeiter über Gewinnbeteiligungen am Erfolg beteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßiges Engagement in sozialen Projekten. Da wir keine Umwelt-unverträglichen Substanzen verarbeiten, beschränken sich unsere Aktivitäten hauptsächlich auf Recycling und Reduzierung von Papier- und Stromverbrauch
Kollegenzusammenhalt
super! regelmäßig gemeinsame Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wegen ihrer Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie. Jeder Mitarbeiter kann jederzeit alle Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung sprechen (Open door policy)
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur super! Großzügige, gut ausgerüstete Arbeitsplätze, S-Bahnstation direkt vor der Tür, Cafeteria, Duschen, ...
Kommunikation
es wird zeitnah über die aktuelle Geschäftslage informiert
Gleichberechtigung
Kein Thema. Wir haben mehrere IngenieurInnen auch in Führungspostion
Interessante Aufgaben
Spannende Technologien / Produkte / Anwendungen resultieren in interessanten Aufgaben, nicht nur in der Entwicklung
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Flexibles Umfeld (er)fordert und fördert flexibles Denken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Ideen mit netten Kollegen entwickeln und damit zum Fortschritt einer jungen Technologie beitragen, die Mensch und Umwelt schützen und helfen kann.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber propagiert Arbeitszeiten gemäß der gesetzlichen Bestimmungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum einen Tag, an welchem ich nicht dazu lerne.
Die Karriere-Leiter zu erklimmen ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Als "Youngster" profitiere ich vom Erfahrungsschatz der Koryphäen 45+ in meinem Team.
Vorgesetztenverhalten
Invididuelle Ansichten, Meinungen und Kommentare werden Hierarchie-unabhängig gesehen und beurteilt - das gemeinsame Ziel zählt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige, anspruchsvolle und interessante Aufgaben bilden den überwiegenden Großteil meiner Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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