2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potential wäre da, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ilmenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Junge motivierte Mitarbeiter einstellen. Diesen auch etwas zutrauen und Anerkennung schenken oder die Geschäftsleitung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Viele (nicht alle) langjährige Mitarbeiter machen nur das aller nötigste. Das bremst neue, engagierte Mitarbeiter aus.
Genauso das Chaos der Geschäftsleitung.
Image
Ich habe keinen Mitarbeiter in Erinnerung der in Summe gut über das Unternehmen gesprochen hat. Einzelne Punkte waren für verschiedene Mitarbeiter positiv, aber unterm Strich, war es dann doch negativ.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist kein Problem. Auch bei privaten Notfällen, kann man kurzfristig den Arbeitsplatz verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Auf die für die Arbeit notwendige Schulungen wird man geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen sind zumindest kollegial unterwegs und unterstützen einen. Wie bereits erwähnt, gibt es viele die versuchen ohne was zu tun, durch den Tag zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Man hält die Mitarbeiter für dumm. Deshalb läuft jede Kleinigkeit über den Tisch der Geschäftsleitung, die sich aber nicht traut Entscheidungen zu treffen.
Man muss sich für Krankheit rechtfertigen.
Die GL versteht nichts von Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Es wird stellenweise nicht mal das Nötigste angeschafft. (defekter WC-Sitz)
Kommunikation
Die Angestellten hat es nicht zu interessieren, wie die Zukunft aussieht. Hauptsache sie arbeiten ihr ToDo ab.
Gehalt/Benefits
Das einzige Unternehmen das ich kenne, dass frühstens zum 1. des Monats auszahlt. Wenn der 1. ein Feiertag ist und 2. und 3. ein Wochenende, dann braucht die Bank noch 2-3 Tage, dann ist das Gehalt eben erst am 6. auf dem Konto.
Interessante Aufgaben
Im Sondermaschinenbau gleicht selten eine Projekt dem anderen. Manche sind ähnlich, dafür sind andere eine ganz neue Herausforderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Führungsstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ilmenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird APA durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich APA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.