6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer, Design, Art und Weise wie Leute bevorzugt werden, (frage mich ja immernoch was es damit auf sich hat!?)
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerwechsel... kein Wunder, dass die ständig pleite gehen...
Design ist auch kein bisschen am Zahn der Zeit, altbacken und einfach nicht tragbar
Arbeitsatmosphäre
Sehr auffällig ist, dass einige Mitarbeiter mehr als auffällig bevorzugt werden.
Was es damit wohl auf sich hat?
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Starke Bevorzugung bestimmter Personen...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Couching,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung ist einfach nur schlecht, die Firma möchte modern wirken errinert aber an Moderne Ausbeuterbetriebe. ständig ändert sie absprachen vorgaben und Meinungen.
Verbesserungsvorschläge
respektvoller Umgang mit dem Mitarbeitern wäre doch mal mehr als angebracht. und ein vernünftiges Gehalt auch sonst laufen ihnen auch noch die letzten fähigen Mitarbeiter weg!
Image
gewollt und nicht gekonnt!
Work-Life-Balance
man muss non stop für die Firma erreichbar sein,egal ob im Urlaub und im Krankenschein.
Karriere/Weiterbildung
personal wird regelmäßig und umfangreich geschult und weitergebildet.das ist auch so ziemlich das einzige gute an der firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindeslohn bei 52 stunden kräften, unter tariflich bei führungskräften. provisonen werden auf grund der unrealistischen ziele selten erreicht.und wenn doch werden die neuen ziele bewusst so gesetzt das man sie nicht erreichen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da jedes Kleidungsstück einzeln in Papier und Folie geliefert wird enstehen hohe müll berge.
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiter unterstützen sich Filiale übergreifend .
Umgang mit älteren Kollegen
kein Mitarbeiter im verkauf wird altersgerecht bezahlt oder erhält die angemessene anzahl an Urlaubstagen. Es wird ausgenutzt das Damen in dem alter Angst haben keinen anderen Job mehr zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiert,sprunghaft,keine absprachen werden eingehalten.
Arbeitsbedingungen
10 stunden alleine im store ,keine pausen und in vielen lokalen keine toiletten. eine mindesbesetzung an mitarbeitern die immer nur aus einer store managerin und 2 aushilfen besteht. Überstunden die nicht bezahlt werden sind Grund Vorraussetzung.
Kommunikation
absprachen werden nicht eingehalten.Vollkommen überarbeitete bl versuchen ihr bestes, haben aber zu große Bezirke um allen gerecht zu werden. einer der gründe warum die qualifizierten nicht lange bleiben.
Gleichberechtigung
Es wird kein unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Beide werden gleich schlecht behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Dieses Unternehmen ist nicht empfehlenswert!! Es stimmt nichts, es gibt keinerlei Rückhalt und keine Ansprechpartner!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest, was ich geschrieben habt!
Verbesserungsvorschläge
Mal anfangen auf die Mitarbeiter zu hören auch auf die, die am Ende der Kette stehen!
Arbeitsatmosphäre
Ist schlecht, weil immer alles wieder umgeändert wird und das, von jetzt auf gleich, Einarbeitung gleich null!
Work-Life-Balance
Man muss auch in der Freizeit immer erreichbar sein!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesezte, sind kaum zu erreichen und die direkten Vorgesezten wechseln so schnell, dass man sie nicht kennenlernt....und wenn, wird die Vorherige, nur schlecht gemacht und alles was die einem gezeigt hat, ist nicht mehr richtig! Sowas, geht gar nicht....
Arbeitsbedingungen
Sind schlecht, man muss 9 Stunden und mehr, allein im Store stehen, keine richtige Pause möglich,
Kommunikation
Gibt es nicht.....
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn man sich einbringen könnte und eventuelle Verbesserungen, mal gehört werden würden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma, sehr schlechete Personalführungspolitik
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karriere Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Klare Vorgaben und Ziele die auch angewandt werden, Faire Personalpolitik,
Arbeitsatmosphäre
Sehr unzufriedene Mitarbeiter unfaire Behandlung.
Work-Life-Balance
Wird von der Firma nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Die sind sehr gut, man kann vom Aushilfejob zur Leitenden Position steigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung, teilweise sogar Gehaltskürzungen bei kurzfristigen Umsatzeinbußen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keine!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird durch gezielte Personalpolitik nicht gefördert und erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied zu Jüngeren gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die strategische Ziele werden nicht konsequent durchgeführt und immer wieder umgeschmissen und verändert, nach Lust und Laune. Die kurzfristigen Veränderungen sind verwirrend. Dann ungerechtfertigte Zurechtweisungen des Personals. Sehr schlechte Bezahlung aber im Gegenzug sehr große Erwartungen.
Arbeitsbedingungen
In den Filialen meist Einzelbesetzung, keine Pausen bei einer Arbeitszeit von 8 - 10 Stunden. Bezahlt werden nur die Öffnungszeiten zusätzlich anfallende Arbeitszeiten nicht, aber sie werden erwartet.
Kommunikation
Sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Leider wird jedes Engagement in keim erstickt, da dem keine Beachtung geschenkt wird. Kein Platz für Kreativität.
Image
Gleichberechtigung
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Für den Lebensunterhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstände
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apanage durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apanage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.