Wo pädagogische Entwicklungen an der Chefabteilung vorbeigehen und sich gegen die Umsetzung von Hilfelanung entschieden wird
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune des Geschäftsführers, der auch leitender Pädagoge ist und dickster Macker von der Welt.
Image
Ja, was ist das...?! Außenwirkung ist ein Fremdwort, wird oft mit Gehormsamkeir der Kinder hier verwechselt.
Work-Life-Balance
... Das man im Urlaub oder Wochenende angerufen wird gehört dazu. 1 Std. länger gilt als normal.... Pünktlich Feierabend machen, ist Frevel.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Benefits
Weit unterhalb des Durchschnitts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist gegeben, darf aber Nichts kosten.
Kollegenzusammenhalt
Hehe, ja man muss suchen.... Kollegen sind hier definitiv keine Freunde!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach dem...
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich unterirdisch, auf Ferienfahrten ist die Leitungsebene gegen 15h bereits stark alkoholisiert und bewertet Situationen völlig falsch.
Arbeitsbedingungen
Wenn man bedenkt, dass die meisten Arbeitnehmer kaum bis gar nicht, über die notwendige pädagogische Qualifikation verfügen und dabei ein System durchpeistchen sollen...Zum Haare raufen.
Kommunikation
Nur im Innercircle, alle anderen werden kurzfristig halb gut informiert
Gleichberechtigung
Nee, andere sind oftmals Gleicher!
Interessante Aufgaben
Nein, die muss man sich schon suchen und selbst forcieren, allerdings darf es nicht zu interessant sein, da sich sonst die Leitung aufregt. Alles muss schon so bleiben wie es ist.