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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aparte Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aparte Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt Arbeit.
Bewertung lesen
Der Familiäre und freundschaftliche Umgang mit dem Personal
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Das Gehalt finde gut und die Häuser
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich Alles.
Konzeption ist ne Überarbeitete Version von 80er Jahre Pädagogik - solche Jugendlichen gibt's heute gar nicht mehr.
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Den Umgang mit den Kindern
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Ich persönlich hatte nichts auszusetzen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld wäre wünschenswert!!!!
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Behandelt die Kinder angemessen, ohne psychische und physische Gewalt. Die Kinder werden hier richtig kaputt gemacht. Eine Erziehung der Angst.
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Weihnachts- Urlaubsgeld
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Er sollte wertschätzender mit seinen Mitarbeitern umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Aparte Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eigentlich sehr gerecht. Sicherlich können sich länger ansässige und erfahrenere Kollegen mehr rausnehmen.
4
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Ich behaupte das es da keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gibt.
5
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Nee, andere sind oftmals Gleicher!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aparte Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenig Chancen. Die oberen Posten sind besetzt.
1
Bewertung lesen
Wer sich anstrengt und einbringt, kann garantiert Zum Einrichtungsleiter aufsteigen. Da der Job aber noch wesentlich anstrengender ist, möchte dies vom ansässigem Personal bestimmt keiner.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aparte Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aparte Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aparte Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aparte Gruppe als eher traditionell.