Untergang dank einer unprofessionellen Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte
Tolle Kollegen
Guter Einsatz von vielen. Was im Endeffekt nie toleriert worden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was mit der Führung zu tun hat.
Umgang. Das Gefühl. Keine Konstanz. 99% Bauchentscheidungen nach der Laune der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Man hätte der Führung mehr auf die Finger gucken sollen und nicht die unzähligen Fehlentscheidungen tolerieren sollen.
Die Verbesserungsliste wäre zu lang. Sozialkompetenz und Empathie gab es leider nicht mehr. Jeder MA bekam das Gefühl ersetzbar zu sein. Somit war die Fluktation sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Die war ok. Die Mitarbeiter unter sich kamen gut klar.
Image
Einfach mal recherchieren.... Was alles kaputt gegangen ist.
14 Jahre lang konnte die alte Führung das Unternehmen locker halten. Mit der "neuen" Führung begann der Untergang. Die Firma wird nun zugemacht. Die Schwestergesellschaften natürlich auch (fast) alle....
Work-Life-Balance
Eigentlich in Ordnung. Aber in bestimmten Situationen wurde erwartet, dass man seinen Urlaub abbricht, immer erreichbar ist (Wochenende, Abends, Feiertagen).
So etwas gibt es bei kompetenten Führungen nicht.
Späte E-mails die einen dann den ganzen Abend lang belasten, war keine Seltenheit....
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Benefits
OK. Ja-Sager wurden sicherlich bevorzugt. Die Leute die still waren verdienten konstat ihr kleines Geld...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht. Auf Teufel komm raus, gab es spontane Meetings in der Ferne die leider nicht mal informativ waren. Online-Konferenzen gab es nicht. Stattdessen wurde unzählig viel Geld verbraten für Reisen, Hotels, Dienstreisen etc.
Kollegenzusammenhalt
War ok.
Den Untergang konnte leider keiner verhindern... Dafür konnte die Führung zu sehr machen, was es möchte...
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. So etwas noch nie gesehen. Das Ergebnis ist, dass Unternehmen dieses Jahr zumacht inkl. seiner Schwestergesellschaften, dank der Führungsqualität. Der andere war in Ordnung und hatte einen guten Umgang gehabt.
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern OK.
In der höheren Ebene schlecht.
Da die Führung einfach machen kann
was sie will...
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Selten.