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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Projekte
Tolle Kollegen
Guter Einsatz von vielen. Was im Endeffekt nie toleriert worden ist.
Tolle Firma, es wird auf alle Charaktere eingegangen, es wird nicht geknausert, wenn es um die Ausstattung der MA geht
Die Visionen
Alles was mit der Führung zu tun hat.
Umgang. Das Gefühl. Keine Konstanz. 99% Bauchentscheidungen nach der Laune der Führung.
Nichts, sonst würde ich es direkt ansprechen
Nix, denn dann würden wir es ändern!
Man hätte der Führung mehr auf die Finger gucken sollen und nicht die unzähligen Fehlentscheidungen tolerieren sollen.
Die Verbesserungsliste wäre zu lang. Sozialkompetenz und Empathie gab es leider nicht mehr. Jeder MA bekam das Gefühl ersetzbar zu sein. Somit war die Fluktation sehr hoch.
Noch bessere Aussendarstellung ( WIR arbeiten dran )
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APARTes Gestalten ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einfach mal recherchieren.... Was alles kaputt gegangen ist.
14 Jahre lang konnte die alte Führung das Unternehmen locker halten. Mit der "neuen" Führung begann der Untergang. Die Firma wird nun zugemacht. Die Schwestergesellschaften natürlich auch (fast) alle....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist für jeden Mitarbeiter die Offenheit der Geschäftsleitung sicher! Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten stehen jedem hier offen bei Eignung
