Disharmonie - außen hui & innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch, eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Fachliche Kompetenz und Image der Firma nach außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Selbstreflektion seitens der Geschäftsführung und Erkennen der Ursachen der Disharmonie zwischen Geschfäftsführung und Team.
Verbesserungsvorschläge
Effizienz durch klare Aufgaben und richtiges Setzen von Prioritäten.
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und deren Arbeit und Arbeitsbereitschaft.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kollegen war unkompliziert und freundlich.
Unmut gegenüber der Geschäftsführung trug enorm zu einer stets gefühlten Disharmonie bei.
Image
Die Außenwirkung ist eine völlig andere als die nach innen.
Work-Life-Balance
Schöner Arbeitsplatz. Überstunden wurden notiert, oft mehr als kritisch interfragt und Arbeitspensum für die Arbeitnehmer teilweise seitens der GF fehleingeschätzt. Flexibilität wurde versprochen, aber kaum gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Missverständnisse gab es oft bei Aufgabenstellungen. Konkrete, teils absolut überhöhte Erwartungen und Ziele wurden nicht klar formuliert. Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Abteilungsleitern habe ich oft vermisst.
Kritik wurde nicht gern gehört oder überhaupt erst einmal versucht zu verstehen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer für Wohlfühlatmosphäre im Büro gesorgt. Obst, Blumen und Naschwerk sind tolle - kitten jedoch nur kurzzeitig und oberflächlich eine zerrüttete Stimmung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war gut.
Meetings fanden statt, es wurde regelmäßig versucht, die aktuelle Situation gemeinsam zu besprechen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Überstunden wurden notiert. Im Vergleich zu ähnlich angesiedelten Positionen auf dem Arbeitsmarkt ist beim Gehalt Luft nach oben. Für Benefits die absolut üblich sind wird extrem gesteigerter Wert auf bedingungslose Dankbarkeit gelegt.
Interessante Aufgaben
Einerseits wurde viel erwartet und kreative Mitarbeit gefordert - was toll ist. Anderseits wurde kaum Zeit eingeräumt, sich in den Markt und in neue Aufgaben einzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge, "neuer Wind" waren nicht wirklich willkommen.