Leider toxisches Klima und festgefahrene Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Worklife-Balance, schönes Feeling bei den Shows
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, keine Öffnung für neue Impulse, toxisches Klima, viele arbeiten ständig am Limit - hier wäre eine Supervision von Zeit zu Zeit wirklich mal hilfreich, damit es allen gut geht und nicht nur den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Einerseits sind die Teams gut eingespielt und insgesamt 30 Festangestellte wuppen Jahr für Jahr eine mehrmonatige Europa-Tournee. Andererseits sind die Strukturen leider sehr festgefahren und Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. Die Chefs sollten ihre Angestellten mal fragen, was sie sich wünschen, damit das Arbeitsklima besser werden kann. Bei Vorwürfen von einzelnen Personen sollten auch die Betroffenen angehört werden, bevor geurteilt wird.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt nett, aber nicht bereit, sich auf neue Menschen mit neuen Impulsen einzustellen (das haben wir schon immer so gemacht)
Image
Shows mit Pferden werden immer kritisch betrachtet, so auch hier
Work-Life-Balance
großzügige HO Option, Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten, oben sitzen die Männer seit mindestens 15 Jahren auf ihren Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht definitiv nicht ganz oben auf der Prioritätenliste-Liste
Kollegenzusammenhalt
leider jeder gegen jeden, nach oben gucken, nach unten treten
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Kollegen wird offen gelästert - nicht schön
Vorgesetztenverhalten
es wird eher den Angestellten geglaubt, die länger dabei sind, als den neuen
Arbeitsbedingungen
gute technische Ausstattung, große Räume
Kommunikation
leider toxisch - es wird viel hintenrum getratscht und beim Chef gepetzt, anstatt direkt mit der Person zu sprechen, die es betrifft
Gleichberechtigung
Hier haben definitiv die Männer das Sagen, sehr festgefahrene Strukturen
Interessante Aufgaben
auch hier picken sich diejenigen, die schon länger dabei sind, die attraktiveren Aufgaben raus