Mehr in die Mitarbeiter investieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gut eingelernt, kann schnell Verantwortung übernehmen und ist an spannanden Therapien beteiligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang des Managements mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Personalfluktuation sollte dem Management zu denken geben. Es lohnt sich mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit zu investieren und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kommunikation
In der Abteilung gut, von oben nach unten ausbaufähig. Es trägt nicht zur guten Atmosphäre bei und schädigt dem Vertrauensverhältnis wenn man Managemententscheidungen über den Flurfunk mitbekommt (man kann die Mitarbeiter nicht für immer klein halten).
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell guter Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang miteinander. Aufgrund der hohen Arbeitslast, schauen Kollegen manchmal dass sie ihre eigene Haut zuerst retten.
Work-Life-Balance
Es wird hohe Flexibilität bzgl. den Arbeitszeiten gefordert. Dabei kann man sein Privatleben schlecht planen. Außerdem sollte man von Mitarbeitern, die bis in den Morgenstunden gearbeitet haben nicht verlangen, dass sie später am selben Tag bei der Arbeit wieder erscheinen.
Wenn man allerdings einen wichtigen Termin hat und dies rechtzeitig ankündigt, dann wird das berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat generell viel Freiheit und Gestaltungsraum, man kann Verantwortung übernehmen und schnell Spannendes lernen. Es ist aber traurig, dass Vorgesetzte kaum Entscheidungsfreiheit haben und den Willen des oberen Managements ungefiltert umsetzen.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen an fordersten Front der personalisierten Medizin. Es ist nur schade, dass das Tagesgeschäft einen überrollt, sodass man den eigenen Interessen nicht folgen kann.
Arbeitsbedingungen
Gute Technikausstattung, auch wenn die IT Unterstützung gebrauchen könnte. Im Tagesgeschäft herrscht Stress hoch 10, denn alles muss sofort erledigt werden und dafür gibt es zu wenig Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was von den Mitarbeitern gefordert wird (Arbeitspensum, Flexibilität) zu wenig.
Image
Es gibt zufriedene Mitarbeiter, aber auch welche, die nur auf der Zwischenreise sind. Insgesamt viele Berufsanfänger.
Karriere/Weiterbildung
In Theorie schon, in der Praxis fehlt dafür die Zeit.