Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Spirit der Firma, ist einmalig, dass man gemeinsam was gutes tut und großes leistet.
Durch die Arbeit eines jeden einzelnen kann des Leben eines anderen verbessert werden. Das steht immer im Fokus.
Die Herstellung von innovativen Produkten bedeutet ständige neue Herausforderungen und Tätigkeiten im Alltag; für junge Mitarbeiter ideal da steile Lernkurve und Einblick in viele Bereiche möglich ist
- meine Kollegen und das generelle Arbeitsklima
- das innovative Umfeld und die Aussicht an etwas Neuartigem beteiligt zu sein
- die stetige Weiterentwicklung, nicht nur bei unseren Produkten
So ziemlich alles. Fühle mich hier sehr gut aufgehoben und habe täglich mit interessanten Aufgaben/ Kollegen zu tun. Hier wird professionell und freudlich gearbeitet.
Man wird gut eingelernt, kann schnell Verantwortung übernehmen und ist an spannanden Therapien beteiligt.
Etwas wirklich schlechtes finde ich nicht. Wie gesagt es gibt Optimierungsbedarf an der ein oder anderen Stelle.
der schnell wachsende Markt bringt viele Herausforderungen mit sich die bei manchen zu Verunsicherung führt obwohl sich hier viele Chancen ergeben
Rasanter Wachstum. Man wird sehen wohin es sich entwickelt.
IT/Technik engagiert, aber regelmässig am Anschlag.
Der Umgang des Managements mit den Mitarbeitern.
Die Transparenz im Bezug auf Entwicklungswege könnte besser sein. Fähigkeiten und Einsatz könnten besser Wert geschätzt werden über eine proaktive Gehaltsanpassung.
Die hohe Personalfluktuation sollte dem Management zu denken geben. Es lohnt sich mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit zu investieren und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Bessere Kommunikation über Arbeitsabläufe ist erwünschenswert
alltägliche Mitarbeiterverpflegung ausbaufähig
Ehrlich Kommunikation wäre von Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von Apceth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Team zieht an einem Strang. Hier zählt das "Wir". Auch in schwierigen Zeiten, sind die Kollegen für einen da und gemeinsam schafft man jede Hürde.
Einfach super! Auch abteilungsübergreifend erhält man immer Unterstützung.
Regelmäßig privat organisierte Abend-Ausflüge (z.B. Bowling, Biergarten, Lauftreff) sprechen für sich.
Prinzipiell guter Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang miteinander. Aufgrund der hohen Arbeitslast, schauen Kollegen manchmal dass sie ihre eigene Haut zuerst retten.
Je nach Abteilung und Funktion unterschiedlich; in den Projektteam sehr gut!
Alle Abteilungen unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apceth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nach Arbeitsbereich ist ein Karriereweg klar gegliedert. Jedoch fehlt es in anderen Bereichen an klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Weiterbildung wird sowohl durch interne als auch externe Schulungen gefördert.
Hier wäre mehr Transparenz hilfreich, denn Möglichkeiten für Weiterbildungen und mehr Verantwortung gibt es genügend!!
In Theorie schon, in der Praxis fehlt dafür die Zeit.
Kurse und Schulungen sind ausbaufähig.
Nein, festgelegte Hierarchien.
