Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Spirit der Firma, ist einmalig, dass man gemeinsam was gutes tut und großes leistet.
Durch die Arbeit eines jeden einzelnen kann des Leben eines anderen verbessert werden. Das steht immer im Fokus.
So ziemlich alles. Fühle mich hier sehr gut aufgehoben und habe täglich mit interessanten Aufgaben/ Kollegen zu tun. Hier wird professionell und freudlich gearbeitet.
Die Herstellung von innovativen Produkten bedeutet ständige neue Herausforderungen und Tätigkeiten im Alltag; für junge Mitarbeiter ideal da steile Lernkurve und Einblick in viele Bereiche möglich ist
- meine Kollegen und das generelle Arbeitsklima
- das innovative Umfeld und die Aussicht an etwas Neuartigem beteiligt zu sein
- die stetige Weiterentwicklung, nicht nur bei unseren Produkten
Man wird gut eingelernt, kann schnell Verantwortung übernehmen und ist an spannanden Therapien beteiligt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas wirklich schlechtes finde ich nicht. Wie gesagt es gibt Optimierungsbedarf an der ein oder anderen Stelle.
Rasanter Wachstum. Man wird sehen wohin es sich entwickelt.
der schnell wachsende Markt bringt viele Herausforderungen mit sich die bei manchen zu Verunsicherung führt obwohl sich hier viele Chancen ergeben
IT/Technik engagiert, aber regelmässig am Anschlag.
Der Umgang des Managements mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz im Bezug auf Entwicklungswege könnte besser sein. Fähigkeiten und Einsatz könnten besser Wert geschätzt werden über eine proaktive Gehaltsanpassung.
Kantine zur Verfügung stellen.
Die hohe Personalfluktuation sollte dem Management zu denken geben. Es lohnt sich mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit zu investieren und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Bessere Kommunikation über Arbeitsabläufe ist erwünschenswert
alltägliche Mitarbeiterverpflegung ausbaufähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Apceth ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Team zieht an einem Strang. Hier zählt das "Wir". Auch in schwierigen Zeiten, sind die Kollegen für einen da und gemeinsam schafft man jede Hürde.
Einfach super! Auch abteilungsübergreifend erhält man immer Unterstützung.
Regelmäßig privat organisierte Abend-Ausflüge (z.B. Bowling, Biergarten, Lauftreff) sprechen für sich.
Prinzipiell guter Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang miteinander. Aufgrund der hohen Arbeitslast, schauen Kollegen manchmal dass sie ihre eigene Haut zuerst retten.
Je nach Abteilung und Funktion unterschiedlich; in den Projektteam sehr gut!
Alle Abteilungen unterstützen sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apceth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nach Arbeitsbereich ist ein Karriereweg klar gegliedert. Jedoch fehlt es in anderen Bereichen an klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Weiterbildung wird sowohl durch interne als auch externe Schulungen gefördert.
Hier wäre mehr Transparenz hilfreich, denn Möglichkeiten für Weiterbildungen und mehr Verantwortung gibt es genügend!!
Weiterbildung habe ich keine Bekommen trotz mehrmaliger Nachfrage!
In Theorie schon, in der Praxis fehlt dafür die Zeit.
Kurse und Schulungen sind ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apceth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Apceth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apceth als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Apceth
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Apceth
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung