Apceth 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Spirit der Firma, ist einmalig, dass man gemeinsam was gutes tut und großes leistet.
Durch die Arbeit eines jeden einzelnen kann des Leben eines anderen verbessert werden. Das steht immer im Fokus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas wirklich schlechtes finde ich nicht. Wie gesagt es gibt Optimierungsbedarf an der ein oder anderen Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Die Transparenz im Bezug auf Entwicklungswege könnte besser sein. Fähigkeiten und Einsatz könnten besser Wert geschätzt werden über eine proaktive Gehaltsanpassung.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr harmonisch und konstruktiv. Probleme werden zielorientiert gelöst. Gemeinsame Erfolge gefeiert. Bis hin zur Geschäftsführung ist eine Kommunikation auf Augenhöhe gegeben.

Image

Die Firma verfügt international über eine sehr gute Reputation.

Work-Life-Balance

Prinzipiell erlaubt die Arbeit einen sich genug Freiräume einzurichten und ein ausgeglichene work-life-Balance zu gestalten. In Stoßzeiten oder sonder Situationen steht ab und an die Arbeit im Fokus.
Wie so oft gehört hier ein gutes eigen Management dazu.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Arbeitsbereich ist ein Karriereweg klar gegliedert. Jedoch fehlt es in anderen Bereichen an klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Weiterbildung wird sowohl durch interne als auch externe Schulungen gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser an die jeweiligen Fähigkeiten angepasst sein. Jedoch werden Sozialleistungen getätigt von denen man später noch profitiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird so gut es geht Rücksicht genommen und nötige Maßnahmen getroffen unnötige Verschwendung zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso mit eingebunden wie jüngere. Ihre Meinung und Erfahrungen werden Wert geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg ein offenes, höfliches und angenehmes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Natürlich gibt es hier und da Meinungsverschiedenheiten, die aber konstruktiv und auf Augenhöhe geklärt werden können. Selten ist es passiert das eine Reaktion unangemessen war.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattet Arbeitsplätze, mit Laptop, Bildschirm und seit Corona wird die Anzahl der Headsets aufgestockt um die Kommunikation zu erleichtern. Home Office ist möglich.
Zu jeder Zeit ist ein Arbeiten möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte teilweise etwas transparenter sein, aber alles in allem herrscht eine offene Kommunikation. Bei Fragen bekommt man immer eine Antwort oder wird an den richtigen Ansprechpartner verwiesen.
Corona hat die Kommunikation erschwert, dennoch wurden hier über verschiedene Kommunikationsmittel wie VIDEO versucht DIE Kommunikation zu fördern.

Gleichberechtigung

Es wird so gut wie möglich versucht alle gleich zu behandeln. Jedoch ist das leider aufgrund der verschiedenen Stellen nicht komplett umsetzbar.

Interessante Aufgaben

Durch das spannende Feld der Zell-und Gentherapie, dass selbst noch jung ist, sind die Aufgaben sehr spannend und man lernt sehr viel dazu. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und teilweise fesselnd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- meine Kollegen und das generelle Arbeitsklima
- das innovative Umfeld und die Aussicht an etwas Neuartigem beteiligt zu sein
- die stetige Weiterentwicklung, nicht nur bei unseren Produkten

Verbesserungsvorschläge

alltägliche Mitarbeiterverpflegung ausbaufähig

Arbeitsatmosphäre

tolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten. Auch bei Stress findet man immer eine helfende Hand oder erhält Antworten.

Image

Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, leider sehen einige Kollegen nicht, was alles für uns getan wird. Habe ich schon weit schlechter erlebt in anderen Betrieben.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit in vielen Abteilungen und Positionen flexibel nach Absprache.
Homeoffice auch in vielen Positionen möglich. Klar, dass das nicht in jeder Position gleich gut umsetzbar ist, aber der Arbeitgeber bemüht sich um passende Lösungen für alle.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen können besucht werden und werden nach Relevanz für den jeweiligen Bereich sinnvoll ausgewählt. Man muss nichts machen, was einen beruflich nicht weiterbringt.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, unterschiedlich je nach Abteilung.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Urlaub sehr fair und angemessen für die geleistete Arbeit. Geld ist immer überpünktlich auf dem Konto. VWLs und verschiedene Zuschüsse werden angeboten. Regelmäßige Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Wiesn-Besuch) bei denen es immer wieder Neues gibt. Tolle Weihnachtsfeiern mit gutem Essen! Firma kümmert sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlecht zu Bewerten. Generell wird wo möglich auf Umweltschutz usw. geachtet.
In dieser Branche generell schwierig umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrungen sind ein wichtiger Grundstein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis der Mitarbeiter zu den Vorgesetzten. Meistens ein offenes Ohr für Anliegen/Fragen. Wenn doch gerade mal keine Zeit ist, wird es nicht vergessen, sondern nachgefragt.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung, helle Räume, immer wieder Verbesserungen vom Arbeitgeber angestoßen und werden meist zeitnah realisiert.

Kommunikation

Interne Kommunikation wird immer weiter vorangetrieben und verbessert. Regelmäßige Teammeetings mit der Abteilung und dem Gesamtteam zur Bekanntgabe wichtiger Informationen. Geschäftsführung nah dran am Team und auch immer ansprechbar.

Gleichberechtigung

Bunt gemischte Teams. Führungspositionen auch sehr ausgeglichen besetzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Tagesgeschäft in einem innovativen Umfeld mit Zukunft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind schlussendlich alles nur Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT/Technik engagiert, aber regelmässig am Anschlag.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation über Arbeitsabläufe ist erwünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten mit freundlichen Kollegen, obere Vorgesetzte schweben über einem, man glaubt manchmal, daß sie einen gar nicht kennen, bzw.gar nicht wissen was man leistet.

Image

Gesundheit steht an oberster Stelle der Wünsche, somit hat alles was dazu beiträgt Krankheiten zu heilen ein sehr gutes Image. Forschung und Entwicklung habe eine sehr hohe Priorität auch nach aussen hin.

Work-Life-Balance

Kaffee, Wasser, angenehme Küchen,

Karriere/Weiterbildung

Kurse und Schulungen sind ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellendes Gehalt wenn man bedenkt dass, man in einer dere teuersten Gegenden Deutschlands ansässig ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist verbesserungsfähig.
Betriebsfeiern werden mit viel Liebe organisiert.
Englischkurse werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählt !

Vorgesetztenverhalten

Teilweise etwas chaotisch, wenn was nicht funktioniert waren es natürlich die unteren Ebenen, obwohl es die Vorgesetzten verbockt haben. Lösungsvorschläge haben sie dann auch nicht und verlassen sich darauf dass man es wieder ausbügelt.

Arbeitsbedingungen

Sehr beengt, manchmal stressig, Überstunden müssen leidersein.

Kommunikation

Manche Dinge bekommt man nur über den Flurfunk zuteil.

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Ein spannendes Aufgabenfeld

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie so ein Betriebsklima erlebt. Die Stimmung allgemein nachhaltig schlecht, untereinander tratschen die MA über Teammitglieder als auch über Vorgesetzte. Über die Arbeitszeiten (teilweise bis in die Nacht hinein) wird täglich mehrmals gemeckert- aber immer mit vorgehaltener Hand.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

„ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen einer Person“ - das ist bei apceth NICHT möglich

Karriere/Weiterbildung

Nein, festgelegte Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Ehrlichkeit ist zu hinterfragen.

Arbeitsbedingungen

Nachhaltig schlecht. Eine Art Schichtsystem, das nicht im Arbeitsvertrag definiert ist.

Kommunikation

Viele Versprechungen, aber keine Umsetzung.

Gehalt/Benefits

Schlecht in Bezug auf die Flexibilität der zu leistenden Arbeit bei wechselnden und undefinierten bzw. unkalkulierten Arbeitszeiten/Wochenendarbeit.
Ab-Rufbereitschaft via WhatsApp ohne Vergütung.

Gleichberechtigung

Ausgewählte MA genießen Vorzüge.

Interessante Aufgaben

Nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird gut eingelernt, kann schnell Verantwortung übernehmen und ist an spannanden Therapien beteiligt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang des Managements mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die hohe Personalfluktuation sollte dem Management zu denken geben. Es lohnt sich mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit zu investieren und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Image

Es gibt zufriedene Mitarbeiter, aber auch welche, die nur auf der Zwischenreise sind. Insgesamt viele Berufsanfänger.

Work-Life-Balance

Es wird hohe Flexibilität bzgl. den Arbeitszeiten gefordert. Dabei kann man sein Privatleben schlecht planen. Außerdem sollte man von Mitarbeitern, die bis in den Morgenstunden gearbeitet haben nicht verlangen, dass sie später am selben Tag bei der Arbeit wieder erscheinen.
Wenn man allerdings einen wichtigen Termin hat und dies rechtzeitig ankündigt, dann wird das berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

In Theorie schon, in der Praxis fehlt dafür die Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man hat generell viel Freiheit und Gestaltungsraum, man kann Verantwortung übernehmen und schnell Spannendes lernen. Es ist aber traurig, dass Vorgesetzte kaum Entscheidungsfreiheit haben und den Willen des oberen Managements ungefiltert umsetzen.

Arbeitsbedingungen

Gute Technikausstattung, auch wenn die IT Unterstützung gebrauchen könnte. Im Tagesgeschäft herrscht Stress hoch 10, denn alles muss sofort erledigt werden und dafür gibt es zu wenig Personal.

Kommunikation

In der Abteilung gut, von oben nach unten ausbaufähig. Es trägt nicht zur guten Atmosphäre bei und schädigt dem Vertrauensverhältnis wenn man Managemententscheidungen über den Flurfunk mitbekommt (man kann die Mitarbeiter nicht für immer klein halten).

Gehalt/Benefits

Für das was von den Mitarbeitern gefordert wird (Arbeitspensum, Flexibilität) zu wenig.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen an fordersten Front der personalisierten Medizin. Es ist nur schade, dass das Tagesgeschäft einen überrollt, sodass man den eigenen Interessen nicht folgen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Herstellung von innovativen Produkten bedeutet ständige neue Herausforderungen und Tätigkeiten im Alltag; für junge Mitarbeiter ideal da steile Lernkurve und Einblick in viele Bereiche möglich ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der schnell wachsende Markt bringt viele Herausforderungen mit sich die bei manchen zu Verunsicherung führt obwohl sich hier viele Chancen ergeben

Arbeitsatmosphäre

auf vielen Ebenen ein konstruktives und freundliches Miteinander; leider teilweise überlagert vom forderndem Tagesgeschäft

Image

Die Mitarbeiter könnten stolzer sein auf das was sie täglich leisten und weniger auf das negative fokussieren.

Work-Life-Balance

Flexibilität ist ein allgegenwärtiges Thema; je nach Funktion natürlich mehr oder weniger nutzbar, hier gibt es dann aber spezielle Vergütungsmodelle

Karriere/Weiterbildung

Hier wäre mehr Transparenz hilfreich, denn Möglichkeiten für Weiterbildungen und mehr Verantwortung gibt es genügend!!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ausbaubar; teilweise ist der Fokus zu sehr im Tagesgeschäft und nicht im "managen"

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind teilweise zusammengestückelt und in die Jahre gekommen; neue Flächen sehen gut aus; IT Support sollte eine größere Rolle spielen

Kommunikation

sicherlich noch ausbaubar; Transparenz und Einbindung der Mitarbeiter wird bereits ausgebaut

Gehalt/Benefits

immer pünktlich und im Vergleich zu anderen Biotechs in München gut; jährliche Gehaltsrunden entsprechend neuer Aufgaben; Kita-Zuschlag, VWL, bAV und freie Getränke

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauenanteil in der Firma; auch auf wichtigen Positionen; auf Leitungsebene noch ausbaubar

Interessante Aufgaben

es gibt viel Raum um sich einzubringen und neue Anforderungen mitzuentwickeln

Arbeitsatmosphäre

Alles ist wichtig !!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung habe ich keine Bekommen trotz mehrmaliger Nachfrage!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden noch weniger gehört wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Kannst ja mal Verbesserungsvorschläge bei deinen Vorgesetzten einreichen.
Kommt nichts raus . Verschwendete Energie.

Arbeitsbedingungen

Firma will Leistung, im Gegensatz hast du keine Ansprüche nur nach mehrmaliger Rücksprache.

Kommunikation

Unter Mitarbeiter geht .
Je höher die Position um so weniger Kommunikation

Gleichberechtigung

Männerdomizil

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem spannendes Themenfeld. Junge Kollegen. Kontakt zu internationalen Kunden. Die Qualität der Führungskräfte ist sehr unterschiedlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Vertrauen. Praktisch keine Kommunikation. Wenig Unternehmenskultur. Morgens kommt man auf die Arbeit und plötzlich ist der Kollege weg - Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar und verbreiten Unsicherheit. Nur der Flurfunk ist die einzige nutzbare Informationsquelle.

Bis auf den Kicker in "Ebene 0" gibt es nur noch den eigenen Schreibtischstuhl.

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche, direkte Kommunikation über alle Ebenen, dann wird auch der Flurfunk kleiner. Anreize neben dem monatlichen Gehalt? Fehlanzeige. Keine Honorierung von Leistungen. Bezahlung: Dienst nach Vorschrift = Volles, persönliches Engagement. Personalführung statt "Ressourcen".

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen herrscht wenig. Eher Timelines werden plakativ vorgehalten.

Image

Ängstliche Stimmung. Image & Realität sind zwei paar Schuhe.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Fortbildungen. Karriere ist schwer.

Gehalt/Benefits

Kein Bonus. Wenig leistungsorientierte Bezahlung. Dienst nach Vorschrift und engagierte Selbstinitiative werden leider gleich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Ältere eingestellt. "Langgediente" werden solange behalten, solange sie nützliche sind.

Vorgesetztenverhalten

Man muss Glück haben, den richtigen Abteilungsleiter zu erwischen.

Arbeitsbedingungen

Mit dem Einbau von Klimaanlagen ist der Sommer erträglicher geworden. Wenn man im richtigen Büro sitzt.

Kommunikation

Flurfunk ist die Kommunikation. Kommt Kommunikation von ganz oben, ist es praktisch nur beschönigende Politik.

Gleichberechtigung

Schwangere sind sofort außen vor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da das Unternehmen noch relativ klein ist, bekommt man gut Einblicke in die verschiedenen Bereiche. Das Aufgabenfeld ist interessant und man hat das Gefühl, auch als einzelne Person am Erfolg teilzuhaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung hat definitiv Potenzial zur Verbesserung. Dass die Art der Führung auch massiv das Arbeitsklima beeinflussen kann, sollte zum Positiven genutzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Möglicherweise könnte ein Betriebsrat und dadurch eine stärkere Zusammenarbeit zwischen der Unternehmensführung und den Mitarbeitern zu Verbesserungen der Mitarbeiterzufriedenheit (und dadurch zu geringerer Fluktuation) führen.

Arbeitsatmosphäre

Wie schon beim Vorgesetztenverhalten erwähnt gibt es noch viele Altlasten aus der Anfangszeit der Firma. Allerdings wird daran gearbeitet, unnötige "Traditionen" zu überdenken und zu ändern.

Work-Life-Balance

Überstunden sind oft eher die Regel als die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden unterstützt, sofern es ins Budget passt.

Gehalt/Benefits

Es ist eine kleine Firma, die auch gerne junge Mitarbeiter ohne (viel) Berufserfahrung einstellt. Das Gehalt kann natürlich nicht mit großen Firmen in der Pharmabranche mithalten. Schön wäre es, wenn die Verträge zeitnah entfristet werden würden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider ist die Unternehmensführung oftsuboptimal. Da wird das eine gesagt und das andere gemacht. Aber es gibt auch sehr fähige Führungskräfte die im Unternehmen aufräumen und an der überholten "das haben wir immer so und so gemacht" Mentalität arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch den Personalwachstum der Firma sind die Büros teils mehrfach besetzt, aber noch in angemessener Anzahl. An den klimatischen Bedingungen im Sommer wird gearbeitet. Die IT-Ausstattung ist absolut in Ordnung.

Kommunikation

Der Buschfunk funktioniert. Die Kommunikation von ganz oben meist nicht...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist, dass das Unternehmen Wasser, Tee und Kaffee zur Verfügung stellt, ansonsten gibt es derzeit keine lobenswerte Dinge zu berichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dramatisch schlechte Unternehmenskultur;
Mitarbeiterführung mangelhaft aufgrund von inkompetentem Managementteam;
Entscheidungen werden mühevoll langsam gefällt und Entschiedenes nicht konsequent durchgeführt;
Mitläufer und Ja-Sager werden gefördert, aber fehlende Wertschätzung der wirklich guten Mitarbeiter;
Meetings im Übermaß - viele davon überflüssig, da niemand in der Lage ist, Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

As erstes sollte damit begonnen werden, kompetente (fachlich sowie sozial) Führungskräfte einzustellen;
Klare, ehrliche und offene Kommunikationskultur etablieren (auch zwischen den verschiedenen Abteilungen);
Stop mit der "absoluten Kontrolle von Oben", lieber den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken;

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte gedrückte Stimmung - bedenklich!

Image

Es heißt nichts Gutes, wenn die Vorgesetzten keine echten Visionen mehr haben und die Mitarbeiter die Köpfe hängen lassen...

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und natürlich nicht bezahlt bzw. abgefeiert.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Perspektive, wer beruflich wirklich weiterkommen möchte, ist in diesem Unternehmen falsch.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, nicht wettbewerbsfähig!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsetage wird von unfähigen Jasagern bewohnt, die leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben. In weiten Teilen unfähig selbständig klare Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen (Motto: "Ich war's nicht").

Kommunikation

Schlechte interne und auch externe Kommunikation, es herrscht Befehlston, andere Meinungen sind nicht erwünscht.
Kommunikation läuft sehr dürftig von Oben nach Unten. Sehr intransparent, vieles wird nicht kommuniziert und ist somit nicht nachvollziehbar.