Planlose und unvorbereitete Gesprächsführung von fachfremden (???) Personen. Fragen wurden nicht beantwortet
Bewerber/inHat sich 2018 bei APCOA PARKING Deutschland GmbH in Stuttgart als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
recruiting erst einmal lernen, bevor man große Töne spuckt. Ansprechendere und offenere Persönlichkeiten sind bei der Personalsuche sinnvoll
Bewerbungsfragen
- Standardprogramm runtergerattert und große Sprüche geklopft
- Suche nach neuer Herausforderung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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