Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungEs hat sich in letzter Zeit viel verbessert. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen. Bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden. Ich kann die zum Teil sehr schlechten anderen Bewertungen nicht nachvollziehen, kenne aber natürlich auch nicht alle anderen Abteilungen.
mitarbeiterparken
kostenlose getränke obst und kaffee
zum teil wirklich nette vorgesetzte die anderen bekommt man ja nie zu gesicht
Lohn wird pünktlich überwiesen
Mitarbeiterparken.
Frei parken, nettes Büro, Getränke gratis, ab und zu Snacks
Führungsmentalität nicht angenehm, Es wird toxischer Druck aufgebaut wenn Erwartung nicht erfüllt, Gleichberechtigung ist ausbaufähig, keine Gehaltserhöhung vorgesehen, Jahresbonus ungleich verteilt
Respektlosigkeit vom Vorgesetzten
Bushaltestelle ist ein ganzes Stückchen weg. Wir wollen doch konstruktiv bleiben. ;)
Wenn man sich gegen körperliche Angriffe von Drogensüchtigen oder so wehrt wird man entlassen ,manchen Vorgesetzten ist eine gute Presse wichtiger als das körperliche wohl der eigenen Angestellten, für einige Vorgesetzte zählt man als Mensch nichts in diesem Unternehmen
mangelnde Führungsqualitäten, Höhe der Löhne in den niedrigeren Hierarchieebenen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation
Tankkarte
Die Leute aus der Personalabteilung sind sehr frech , antworten nicht auf mails rufen nicht zurück , aber wenn man was nachzahlen muss sind sie ganz schnell und sehr gut erreichbar einfach ein witz und eine zumutung
Ein Großteil der Management-Ebene muss ausgetauscht werden. Mitarbeiter werden mit einer Hire & Fire Kultur verkrault. Die Menschenwürde sollte im Fokus stehen.
Nicht gewünscht, und konstruktive Vorschläge werden sowieso nur zur Seite gelegt. KVP findet wenn überhaupt im Kontext der Kosten“Effizienz“Maßnahmen statt.
Kommunikation kann besser sein. Insbesondere von Seiten der Geschäftsführung. Es gibt zwar regelmäßige Infotermine, die aber recht selten sind. Es gibt die Frage einer Q&A Session, die aber regelmäßig zu kurz ist
Team-Meetings abhalten nicht nur Einzelgespräche, Weiterbildung in Aussicht stellen, Ziele schmackhaft machen, auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, ab und zu Risiken eingehen
Der am besten bewertete Faktor von APCOA Parking Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Keine Probleme mit Kollegen
Partiell vorhanden
Toller Zusammenhalt im Team! Man kann sich stets auf den/die Anderen verlassen.
Kollegen untereinander sind ein tolles Team
Jede Gang hat ihr eigenen Viertel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APCOA Parking Deutschland ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Hierarchischer, belehrender und absolut unangemessener Ton. Führungskraft lässt keine Ideen zu und lässt einen nicht aussprechen. Kommuniziert wird nur von oben nach unten und ausschließlich über Geschäftliches! Wer darauf hofft, dass danach gefragt wird, wie es einem geht, ist hier Fehl am Platz. Aufgabenstellungen sind immer total unklar.
Das meiste kommt per E-Mail, aber auch da lässt der Ton manchmal zu wünschen übrig
Keiner redet mit dir , nur hinter deinem Rücken
Existiert nicht
In den Meetings wird viel geredet und wenig gesagt…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
AuF bekommen nur vereinzelte Personen. Das Potenzial in der Mitarbeiterentwicklung scheint noch nicht angekommen.
Kein Weiterbildungsangebot, keine Karriereförderung, nur interne Stellenangebote
gibts nicht
Nach der Probezeit gekündigt, ohne ein Gespräch vorab
schwierig sich hochzuarbeiten
