Definitiv nicht zu empfehlen! Unschönes Arbeitsklima. Mobbing durch Vorgesetzte. Kein Raum für ein normales Miteinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparken.
Verbesserungsvorschläge
Ein Großteil der Management-Ebene muss ausgetauscht werden. Mitarbeiter werden mit einer Hire & Fire Kultur verkrault. Die Menschenwürde sollte im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von immensem Druck. Führungskräfte sind überfordert und laden den Druck 1:1 an Mitarbeiter weiter. Es wird verlangt, nach Feierabend erreichbar zu sein. Andernfalls wird man seiner Stelle angeblich nicht gerecht. Überstunden werden gefordert, ohne, dass diese abgegolten werden können. Wer kleinste Fehler begeht, wird dafür bestraft. Mobbing steht bei Apcoa an erster Stelle!
Kommunikation
Hierarchischer, belehrender und absolut unangemessener Ton. Führungskraft lässt keine Ideen zu und lässt einen nicht aussprechen. Kommuniziert wird nur von oben nach unten und ausschließlich über Geschäftliches! Wer darauf hofft, dass danach gefragt wird, wie es einem geht, ist hier Fehl am Platz. Aufgabenstellungen sind immer total unklar.
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsames Mittagessen, kurzer Smalltalk oder Hilfe bei Aufgaben gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Weder Life, noch Balance. Erreichbarkeit nach Feierabend wird vorausgesetzt. Es wird ausdrücklich verlangt, dass 20 Überstunden pro Monat gemacht werden - die selbstverständlich NICHT abgegolten werden. Man habe keine Lust, dass nur noch 9-5 gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist wirklich zu viel. Unerklärlich, wie manche Menschen in die Position einer Führungskraft kommen. Vorgesetzte verhält sich von oben herab, diktierend, nicht kooperativ, nicht wertschätzend. Sehr undurchsichtig, nicht fördernd, dafür aber stark fordernd! Cholerische Wutausbrüche standen an der Tagesordnung. Wutreden über interne Kollegen und sogar über die nächsthöhere Führungskraft waren keine Seltenheit. Aussprechen durfte man nicht.
Interessante Aufgaben
Man muss sich eben im Klaren darüber sein, dass es um Parkhäuser geht.
Gleichberechtigung
Eine wirkliche Äußerung kann ich nicht treffen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Obstkorb. Home-Office gibt es 2x die Woche, ist allerdings nicht flexibel einteilbar. Diese Regelung gilt wohl nicht für Führungskräfte. Während die Führungskraft z.T. mehrere Wochen im Home Office ist, muss man als Angestellter im Büro sein, sodass die Geschäftsleitung nicht den Eindruck bekommen könnte, man würde nichts arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war i.O. Rechnet man allerdings die 20 Überstunden mit auf, die mit dem Gehalt abgegolten werden, ist das Gehalt nur 2 Sterne wert.
Image
Ich habe nichts positives über Apcoa gehört. Weder als Angestellter, noch im Privaten. Abgesehen davon, sprechen die Bewertungen dieses Unternehmens für sich.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass dir das Mitarbeiterparken positiv im Gedächtnis geblieben ist. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Es tut uns leid, dass du abgesehen vom Mitarbeiterparken eher negative Erfahrungen bei APCOA gemacht hast. Wenn du weitere Anregungen oder Feedback hast, zögere nicht, uns über unsere E-Mail-Adresse hr@apcoa.de zu kontaktieren. Wir schätzen jede Gelegenheit zur Verbesserung und sind offen für konstruktive Vorschläge.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße,
dein APCOA PARKING Deutschland GmbH HR-Team.