APEX Engineering als Arbeitgeber: Schlechtester Arbeitgeber in meinen 30 Berufsjahren

Januar 2016

Schlechtester Arbeitgeber in meinen 30 Berufsjahren

1,0

Nicht empfohlen

Januar 2016

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider nichts gutes. Ich werde demnächst kündigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, Kollegenzusammenhalt, Image und Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zu viele Vorschläge um sie hier aufzuzählen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, Großraumbüro

Image

Die Firma kennt keiner am Markt, deswegen kommen auch keine großen Aufträge

Work-Life-Balance

Schlecht, da Überstunden normal sind

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gezahlt

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht im Vergleich zu anderen Automobildienstleistern

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, da Fluktuation sehr hoch

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Führungskräfte. Die Geschaftsführerin hält Zusagen z.B. mündliche Gehaltszusagen nicht ein. Teamleiter sind jung und sehr unerfahren.

Arbeitsbedingungen

In meinen 30 Berufsjahren die schlechtesten eines Arbeitgebers

Kommunikation

Nicht vorhanden. Es gibt nur einen Flurfunk

Gleichberechtigung

Sehr junge und unerfahrene haben keine Chance auf eine Karriere. Es werden nur bestimmte Leute bevorzugt

Interessante Aufgaben

Dienstleister für andere Dienstleistern, deswegen sind die Aufgaben nicht anspruchsvoll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helga GustinGeschäftsführerinJanuar 2016

11.01.2015 /22.12.2015 /10.11.2015/08.11.2015
Bei den letzten vier Einträgen handelt es sich um den gleichen Mitarbeiter. Er hat auf dieser Plattform eine Möglichkeit gefunden, seinen „Shitstorm“ loszuwerden. Dieser Mitarbeiter setzt hier eine unglaubliche Energie ein, um die Firma schlecht darzustellen. Hätte der Mitarbeiter die gleiche Energie an seinem Arbeitsplatz eingesetzt, wäre es sinnvoller gewesen. Dieser Mitarbeiter hat seinen Arbeitsplatz durch Eigenverschulden verloren. Die daraus resultierenden Anschuldigungen, welche auf dieser Plattform stattfinden, entsprechen NICHT der Wahrheit. Der intelligente Leser wird durch die positiven Bewertungen schnell feststellen, dass es sich hier um eine ganz normale Firma handelt. Weitere Mitarbeiter mit 30-jähriger Berufserfahrung haben wir nicht beschäftigt. Dafür aber einen Mitarbeiter mit 40-jähriger Erfahrung (alle anderen sind jünger), der kurz vor der Rente steht. Er ist seit 2005 bei uns angestellt (noch vor der Umfirmierung). Dieser Mitarbeiter ist happy. Er fährt zusätzlich zu seinem Gehalt ein Firmenfahrzeug. Um ihn kann es sich also nicht handeln…..

Zum Thema Fluktuation: Wir haben in den letzten fünf Jahren (außer dem o.g. Herren) KEINEN entlassen. Der letzte Mitarbeiter hat uns im August 2015 freiwillig durch Eigenkündigung verlassen, da er eine Technikerschule besucht. Dieser Mitarbeiter (siehe Eintrag 04.10.15) forderte das Gehalt eines Ingenieurs, welches nicht seiner Ausbildung entsprach (KFZ–Geselle). Deshalb hat er sich entschieden, die Technikerausbildung zu absolvieren, was die Firma APEX sehr begrüßte! Das Verhalten dieses Mitarbeiters gegenüber Kunden und Vorgesetzten war während seiner letzten drei Monate in unserem Unternehmen so schlecht, dass sein Zeugnis auf Note 2 anstatt der von ihm geforderten 1+ ausgestellt wurde. Diese 2 / 2+ hat ihn wohl veranlasst, auf dieser Seite seinen Frust abzubauen. Man muss bitte die Verhältnismäßigkeit beachten!

Wenn noch mehr Einträge kommen, dann haben wir bald mehr unzufriedene Mitarbeiter die gegangen sind, als tatsächlich bei uns arbeiten 

Helga Gustin
Geschäftsleitung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.