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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Quereinsteigern gern gesehen.
Internationale Mitarbeiterstruktur und Premium Aufgabenfeld
- Das der einzelne Mitarbeiter sehr geschätzt wird
Ich selbst bin lange genug dabei um die Firma gut beurteilen zu könnenl. Ich kann nur sagen weiter so! Von A-Z eine tolle Firma mit toller Führung.
die Umgebung und das Team machen die Arbeit sehr angenehm. So hab ich dass noch bei keinem anderen erlebt.
Die Aufgaben an sich sind interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Parkplätze.
Auf den ersten Blick machte die Firma Apex einen netten Eindruck. Doch der Schein trügt! Arbeitnehmer werden ausgebeutet. Versprechungen der Geschäftsleitung nicht eingehalten.
Bei Gehaltsgesprächen werden einem schlechte Leistungen unterstellt, um keine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen. Komisch nur dass der Kunde bei dem man ausgeliehen ist einem über alles lobt und top zufrieden ist.
Interne Informanten die erwiesener Massen Tatsachen verdrehen und zu ihrem Vorteil nutzen sind nicht grade Teamförderlich.
- undurchsichtige Strukturierung
Verbesserungsvorschläge
Durch so einen Umgang mit den Mitarbeitern wird das Unternehmen wohl bald Pleite gehen.
Schulung der Mitarbeiter intensivieren, Gleichberechtigung von Neuankömmlingen, Fähigkeiten der Mitarbeiter besser einsetzen. Eingearbeitete Mitarbeiter mit denen man unzufrieden ist anderweitig Chancen bieten.
- Klarere Definitionen der Position im Betrieb
- Strukturierung die verständlich ist (BL / PL / Engineer etc.)
Nicht zu gutmütig sein - es gibt immer wieder unverschämte Menschen die das ausnutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von APEX Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Teamwork wird großgeschrieben und gelebt.
Alteingesessene sträuben sich gegen jede Änderung , Neuankömmlinge können es schwer haben.
- Sehr guter Zusammenahlt aller Kollegen, bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APEX Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wegen des hohen Workload wurde dies nach hinten verschoben, Projekt geht vor.
Schulungen werden nicht angeboten. Nur wenn der Lieferant für den die Mitarbeiter arbeiten dies der Geschäftsleitung vorschreibt. Der Mitarbeiter muss sich dann Jahre lang verpflichten sonst muss er die Schulungskosten zurück bezahlen wenn er vorher geht! Ziemlich linke Sache...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APEX Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet APEX Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APEX Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APEX Engineering als eher modern.
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