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6 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Dieser Arbeitergeber ist eine Enttäuschung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf den ersten Blick machte die Firma Apex einen netten Eindruck. Doch der Schein trügt! Arbeitnehmer werden ausgebeutet. Versprechungen der Geschäftsleitung nicht eingehalten.
Bei Gehaltsgesprächen werden einem schlechte Leistungen unterstellt, um keine Gehaltserhöhung zu rechtfertigen. Komisch nur dass der Kunde bei dem man ausgeliehen ist einem über alles lobt und top zufrieden ist.

Verbesserungsvorschläge

Durch so einen Umgang mit den Mitarbeitern wird das Unternehmen wohl bald Pleite gehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Edelschmiede mit Ecken und Kanten , hier bewertet der Bereich APEX Solution (mit Einflüssen aus den anderen Bereichen )

2,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Mitarbeiterstruktur und Premium Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Informanten die erwiesener Massen Tatsachen verdrehen und zu ihrem Vorteil nutzen sind nicht grade Teamförderlich.

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Mitarbeiter intensivieren, Gleichberechtigung von Neuankömmlingen, Fähigkeiten der Mitarbeiter besser einsetzen. Eingearbeitete Mitarbeiter mit denen man unzufrieden ist anderweitig Chancen bieten.

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit erzeugt viel Reibungswärme die zu Nestwärme umgewandelt werden möchte was nicht immer gelingt.

Image

Beim Kunden je nach Projektsituation gut

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, viel Anerkennung und wenn möglich auch flexibel einteilbar!

Karriere/Weiterbildung

Wegen des hohen Workload wurde dies nach hinten verschoben, Projekt geht vor.

Gehalt/Benefits

Je nach Position, manche Fehleinschätzung sorgt für Ungerechtigkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde von manchen Arbeitnehmern ausgenutzt

Kollegenzusammenhalt

Alteingesessene sträuben sich gegen jede Änderung , Neuankömmlinge können es schwer haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso gefordert/gefördert wie die jungen

Vorgesetztenverhalten

Von Welpenschutz über gutes Gehalt bis zu kurz danach kurzer und schmerzlose Trennung in der Probezeit wuurde alles geboten was ich bei vielen Unternehmen vorher auch schon erleben durfte. Mit dem Zeugnis konnte man reden, auch wenn sich so mancher über ein zu negatives Zeugnis beklagt hat, empfehle ich nachzufassen.

Arbeitsbedingungen

Attraktives Büro in nicht ganz zentraler Lage, Benefits was möglich ist wird umgesetzt, ab und Zu wird ein gemeinsammes Mittagessen spendiert, Getränke und Snacks zur freien Verfügung.

Kommunikation

Himmelhochjauchzend bis tief betrübt je nach Projektsituation

Gleichberechtigung

Es werden Lieblinge ungeprüft bevorzugt

Interessante Aufgaben

Wie eingangs erwähnt arbeitet das Unternehmen im Premiumbereich, Technologisch gibt es vielfältige Herausforderungen, die Verteilung der Aufgaben könnte manchmal speziell für die neueren Kollegen etwas abwechslungsreicher gestaltet werden. Bessere gemeinsame Abstimmung empfehlenswert!

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Sehr guter Arbeitgeber mit Aufstiegschancen

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das der einzelne Mitarbeiter sehr geschätzt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- undurchsichtige Strukturierung

Verbesserungsvorschläge

- Klarere Definitionen der Position im Betrieb
- Strukturierung die verständlich ist (BL / PL / Engineer etc.)

Arbeitsatmosphäre

- sehr gutes Betriebsklima, da es sich um eine relativ kleine Firma handelt
- Umgang untereinander ist mit einem Familienbetrieb gleichzu setzen

Image

- Die Firma besitzt ein sehr gutes Image, was auch stimmt und nicht geschönt ist

Work-Life-Balance

- Urlaube / Überstundenabbau wird immer genehmigt

Karriere/Weiterbildung

- Notwendige Schulungen werden bezahlt
- Außerbetriebliche Weiterbildungen werden gefördert

Gehalt/Benefits

- VWL wird bezahlt
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Gehaltserhöhungen lassen ab und zu auf sich warten

Kollegenzusammenhalt

- Sehr guter Zusammenahlt aller Kollegen, bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

- Es wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt
- Altersdurchschnitt ist relativ jund

Vorgesetztenverhalten

- Ziele werden klar defieniert und vorab besprochen, ob man diese auch einhalten kann
- Manche Entscheidungen werden ohne die MA´s getroffen obwohl diese dirket betroffen sind

Arbeitsbedingungen

- sehr gute Arbeitsbedingungen
- Lautstärke hält sich für ein Großraumbüro in grenzen

Kommunikation

- Problemkommunikation wird immer zeitnah geführt
- Mitarbeitergespräche / Gehaltserhöhungen etc. werden leider hinten angestellt

Interessante Aufgaben

- "Berichswechsel" um neue Aufgaben kennenzulernen sind möglich
- Die Arbeitsbelastung varriert stark


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber - absolut zufrieden!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich selbst bin lange genug dabei um die Firma gut beurteilen zu könnenl. Ich kann nur sagen weiter so! Von A-Z eine tolle Firma mit toller Führung.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu gutmütig sein - es gibt immer wieder unverschämte Menschen die das ausnutzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtester Arbeitgeber in meinen 30 Berufsjahren

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider nichts gutes. Ich werde demnächst kündigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, Kollegenzusammenhalt, Image und Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zu viele Vorschläge um sie hier aufzuzählen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, Großraumbüro

Image

Die Firma kennt keiner am Markt, deswegen kommen auch keine großen Aufträge

Work-Life-Balance

Schlecht, da Überstunden normal sind

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gezahlt

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht im Vergleich zu anderen Automobildienstleistern

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, da Fluktuation sehr hoch

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Führungskräfte. Die Geschaftsführerin hält Zusagen z.B. mündliche Gehaltszusagen nicht ein. Teamleiter sind jung und sehr unerfahren.

Arbeitsbedingungen

In meinen 30 Berufsjahren die schlechtesten eines Arbeitgebers

Kommunikation

Nicht vorhanden. Es gibt nur einen Flurfunk

Gleichberechtigung

Sehr junge und unerfahrene haben keine Chance auf eine Karriere. Es werden nur bestimmte Leute bevorzugt

Interessante Aufgaben

Dienstleister für andere Dienstleistern, deswegen sind die Aufgaben nicht anspruchsvoll


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Helga GustinGeschäftsführerin

11.01.2015 /22.12.2015 /10.11.2015/08.11.2015
Bei den letzten vier Einträgen handelt es sich um den gleichen Mitarbeiter. Er hat auf dieser Plattform eine Möglichkeit gefunden, seinen „Shitstorm“ loszuwerden. Dieser Mitarbeiter setzt hier eine unglaubliche Energie ein, um die Firma schlecht darzustellen. Hätte der Mitarbeiter die gleiche Energie an seinem Arbeitsplatz eingesetzt, wäre es sinnvoller gewesen. Dieser Mitarbeiter hat seinen Arbeitsplatz durch Eigenverschulden verloren. Die daraus resultierenden Anschuldigungen, welche auf dieser Plattform stattfinden, entsprechen NICHT der Wahrheit. Der intelligente Leser wird durch die positiven Bewertungen schnell feststellen, dass es sich hier um eine ganz normale Firma handelt. Weitere Mitarbeiter mit 30-jähriger Berufserfahrung haben wir nicht beschäftigt. Dafür aber einen Mitarbeiter mit 40-jähriger Erfahrung (alle anderen sind jünger), der kurz vor der Rente steht. Er ist seit 2005 bei uns angestellt (noch vor der Umfirmierung). Dieser Mitarbeiter ist happy. Er fährt zusätzlich zu seinem Gehalt ein Firmenfahrzeug. Um ihn kann es sich also nicht handeln…..

Zum Thema Fluktuation: Wir haben in den letzten fünf Jahren (außer dem o.g. Herren) KEINEN entlassen. Der letzte Mitarbeiter hat uns im August 2015 freiwillig durch Eigenkündigung verlassen, da er eine Technikerschule besucht. Dieser Mitarbeiter (siehe Eintrag 04.10.15) forderte das Gehalt eines Ingenieurs, welches nicht seiner Ausbildung entsprach (KFZ–Geselle). Deshalb hat er sich entschieden, die Technikerausbildung zu absolvieren, was die Firma APEX sehr begrüßte! Das Verhalten dieses Mitarbeiters gegenüber Kunden und Vorgesetzten war während seiner letzten drei Monate in unserem Unternehmen so schlecht, dass sein Zeugnis auf Note 2 anstatt der von ihm geforderten 1+ ausgestellt wurde. Diese 2 / 2+ hat ihn wohl veranlasst, auf dieser Seite seinen Frust abzubauen. Man muss bitte die Verhältnismäßigkeit beachten!

Wenn noch mehr Einträge kommen, dann haben wir bald mehr unzufriedene Mitarbeiter die gegangen sind, als tatsächlich bei uns arbeiten 

Helga Gustin
Geschäftsleitung

Schlechter Mitarbeiterumgang

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten ist mangelhaft, das Gehalt für die erbrachten Leistungen ist ein Witz. Bei Gehaltsverhandlungen wird man beschimpft schlechte Leistungen erbracht zu haben, damit sie keine Gehaltserhöhungen zahlen müssen. Vom Kunden bei dem man ausgeliehen ist, wird man über alles gelobt. Da fragt man sich schon was das soll... Jetzt arbeite ich direkt beim "Kunden".
Apex war für mich eine totale Entäuschung mehr kann man dazu nicht sagen...

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt auf ein normales Niveau anpassen.
- Besseren Umgang mit MA suchen.
- Mitarbeiter nicht "nötigen" mehr als 40 Std. die Woche zu arbeiten. Wenn überhaupt dann sollte das freiwillig sein!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Helga GustinGeschäftsführerin

11.01.2015 /22.12.2015 /10.11.2015/08.11.2015
Bei den letzten vier Einträgen handelt es sich um den gleichen Mitarbeiter. Er hat auf dieser Plattform eine Möglichkeit gefunden, seinen „Shitstorm“ loszuwerden. Dieser Mitarbeiter setzt hier eine unglaubliche Energie ein, um die Firma schlecht darzustellen. Hätte der Mitarbeiter die gleiche Energie an seinem Arbeitsplatz eingesetzt, wäre es sinnvoller gewesen. Dieser Mitarbeiter hat seinen Arbeitsplatz durch Eigenverschulden verloren. Die daraus resultierenden Anschuldigungen, welche auf dieser Plattform stattfinden, entsprechen NICHT der Wahrheit. Der intelligente Leser wird durch die positiven Bewertungen schnell feststellen, dass es sich hier um eine ganz normale Firma handelt. Weitere Mitarbeiter mit 30-jähriger Berufserfahrung haben wir nicht beschäftigt. Dafür aber einen Mitarbeiter mit 40-jähriger Erfahrung (alle anderen sind jünger), der kurz vor der Rente steht. Er ist seit 2005 bei uns angestellt (noch vor der Umfirmierung). Dieser Mitarbeiter ist happy. Er fährt zusätzlich zu seinem Gehalt ein Firmenfahrzeug. Um ihn kann es sich also nicht handeln…..

Zum Thema Fluktuation: Wir haben in den letzten fünf Jahren (außer dem o.g. Herren) KEINEN entlassen. Der letzte Mitarbeiter hat uns im August 2015 freiwillig durch Eigenkündigung verlassen, da er eine Technikerschule besucht. Dieser Mitarbeiter (siehe Eintrag 04.10.15) forderte das Gehalt eines Ingenieurs, welches nicht seiner Ausbildung entsprach (KFZ–Geselle). Deshalb hat er sich entschieden, die Technikerausbildung zu absolvieren, was die Firma APEX sehr begrüßte! Das Verhalten dieses Mitarbeiters gegenüber Kunden und Vorgesetzten war während seiner letzten drei Monate in unserem Unternehmen so schlecht, dass sein Zeugnis auf Note 2 anstatt der von ihm geforderten 1+ ausgestellt wurde. Diese 2 / 2+ hat ihn wohl veranlasst, auf dieser Seite seinen Frust abzubauen. Man muss bitte die Verhältnismäßigkeit beachten!

Wenn noch mehr Einträge kommen, dann haben wir bald mehr unzufriedene Mitarbeiter die gegangen sind, als tatsächlich bei uns arbeiten 

Helga Gustin
Geschäftsleitung