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3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Think global acting American-British

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apex Supply Chain Technologies GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Poor leadership style! Bad communication


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anti-Employees American-Britain Company

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apex Supply Chain Technologies GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Distrusting the capabilities of experienced employees and and blocking efficient activities! Scared of success!!!

Verbesserungsvorschläge

Non

Karriere/Weiterbildung

Unworldly, arrogant non-open minded company


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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IOT & professionelle Markteroberung sieht anders aus

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apex Supply Chain Technologies GmbH in Rüsselsheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man ganz ehrlich sein will und sich mit den Firmen vergleicht, die sich heute"wirklich vorne" bewegen und Standards in Bereichen wie Internet-of-Things und Clouddienstleistungen setzen, fällt einem nicht wirklich viel ein, dass erwähnenswert ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management schenkt seinen Mitarbeitern in Deutschland zu wenig vertrauen. Professionelle Kommunikation und Teamworking existieren nicht, Management unternimmt Mobbing. Für den deutschen Markt ist keine klare Strategie oder Vorgehensweise erkennbar (und das in Zeiten der Digitalisierung etc.)

Verbesserungsvorschläge

Management sollte sich die Zeit nehmen, den deutschen Markt professionell zu analysieren, um seine Merkmale und Marktteilnehmer kennenzulernen. Geschäftsziele und -strategien entwerfen und verfolgen. Sich an modernen und professionellen Managementmethoden orientieren und öffnen. US-amerikanische Hemdsärmeligkeit einstellen und lokales Marketing mit lokalen Profis endlich einführen.

Image

Seit 2013 in Deutschland und bis heute kein Image aufgebaut bzw den Markt ansatzweise durchdrungen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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