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(Germany)
Bewertungen

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5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Quantität statt Qualität

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch steht nicht im Vordergrund

Verbesserungsvorschläge

Quantität sollte nicht über Qualität gehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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internationales Unternehmen mit herzlichen Mitarbeitern

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Zusammenhalt und Umgang unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Umgangsweise, wenn es struktuelle Veränderungen gibt

Verbesserungsvorschläge

interne Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannendes, internationales Umfeld

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele positive Veränderungen
- Eigene Ideen können eingebracht werden
- Vielseitiges und komplexes Arbeitsumfeld
- Internationalität jeden Tag!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manche Prozesse könnten etwas schneller gehen, aber dessen ist sich die Firma bewusst

Verbesserungsvorschläge

Das Vertrauen in die Firma muss noch weiter ausgebaut werden, da es in der Vergangenheit viel Schaden genommen hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Have to say: I like it here

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander ist höflich und mit guten Manieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungswege sind manchmal langwierig.

Verbesserungsvorschläge

Häufigeres informelles Miteinander. Ausbau der flexiblen Möglichkeiten des modernen Arbeitslebens.

Image

Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen. Die Kollegen empfinde ich als sehr nett und hilfsbereit.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eisberg voraus

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

EISBERG!!!

Arbeitsatmosphäre

Das Orchester spielt!

Image

"Unsinkbar" - Alle Schotten dicht, keine Rücksicht auf Verluste.

Karriere/Weiterbildung

Kaiser Klasse ------- 2. Klasse --------------------Zwischendeck

Gehalt/Benefits

Ofen beschaufeln - Deck schrubben.... "Vom Kapitänsdinner bleibt auf jeden Fall was übrig!"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Orchester spielt noch!

Kollegenzusammenhalt

Treue Besatzung

Vorgesetztenverhalten

"Das Orchester hat zu spielen!"

Arbeitsbedingungen

C bis E Deck

Kommunikation

"Welcher Eisberg?!"

Gleichberechtigung

"Maschinenraumnähe - ist doch schön warm!" - "Kabine ist doch nicht zu klein - da hat die ganze Familie Platz!" - "Rettungsboote? - Wir sinken nicht."

Interessante Aufgaben

Kapitänsdinner für 2400 Passagiere! Kombüse hat 7 Fische und 3 Kartoffeln


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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