Es gibt schlimmeres, aber vieles wäre weitaus besser möglich (auch ein Prioritätenproblem)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Soest gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten wo und wofür Geld ausgegeben wird. Die eigenen Mitarbeiter wären anstelle anderer Dinge hier mehr als Priorität und höchstes Gut anzusehen. / Mehr Offenheit im Umgang mit Kunden, auch den eigenen Mitarbeitern gegenüber und deren Information.
Vorgesetztenverhalten
Leider seit einiger Zeit teilweise massive Arroganz mancher, welche recht offensichtlich meinen, sich nach verschiedenen Änderungen in der Führungsabteilung, nun persönlich profilieren zu müssen.
Gehalt/Benefits
Definitiv im unteren branchenüblichen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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