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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäre Atmosphäre, angestellte werden respektvoll behandelt und auch gelobt, wenn etwas gut gelaufen ist
Immer ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer.
Bewertung lesen
Bikeleasing, flexible Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Wenn es denn dann stattfindet, selbstständiges arbeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorbildfunktion fehlt.
Bewertung lesen
Bezahlung, unfair gegenüber Arbeitern (Stichwort, Gehalt zu Leitung)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten wo und wofür Geld ausgegeben wird. Die eigenen Mitarbeiter wären anstelle anderer Dinge hier mehr als Priorität und höchstes Gut anzusehen. / Mehr Offenheit im Umgang mit Kunden, auch den eigenen Mitarbeitern gegenüber und deren Information.
Weiter so, ihr macht das toll nach Wechsel in der Geschäftsführung
Organisation verbessern.
Bewertung lesen
Jeder ist seines Glückes Schmied, da kann ich keine Ratschläge geben.
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Leute ernst nehmen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Aplogistics ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann mich nicht beklagen, wird viel für die Gesundheit getan, super Arbeitszeiten, es wird viel Rücksicht auf Familie genommen
Es wird sehr viel Rücksicht auf die eigenen Probleme genommen, dies ist aber schon seit der Gründung so und wird zum glück weiter geführt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aplogistics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Falls es die zeit und Produktion zulässt ja, aber man wird auch mit Schulungen und aufgaben sehr lange hingehalten.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aplogistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Aplogistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aplogistics als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aplogistics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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