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APM 
Kommunikations- 
und 
Sicherheitstechnik 
GmbH
Bewertung

Gutes Arbeitsklima, kollegiales Team

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei APM Kommunikations- und Sicherheitstechnik GmbH in Waldshut-Tiengen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachie, familiäres Umfeld, MA-Rabatt, Flexibilität bei persönlichen Anliegen.

Verbesserungsvorschläge

Das Provisionsmodell kritisch hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Wenns mal stressig ist kann natürlich nicht jeder cool bleiben aber das Arbeitsklima untereinander ist einwandfrei.

Kommunikation

Durch ein vor 1 Jahr eingeführtes internes Social-Media Portal inzwischen Top! Davor war die Kommunikation intern etwas schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Wer sich auf diese Truppe einlässt bekommt von jedem Unterstützung. Wer sich natürlich abkapselt, mit niemandem wirklich spricht und die Mittagspause allein verbringt hat natürlich nicht gleich von allen Seiten Rückendeckung, es geht aber für jeden Fair zu.

Work-Life-Balance

Tja, das leidigste Thema. In unserer Abteilung bekommt man in der Regel seinen freien Tag wenn nichts dazwischen kommt und auch der Samstag ist mal frei, aber Einzelhandel hat nunmal Öffnungszeiten. In den anderen Abteilungen normale Arbeitszeiten von 8-17 Uhr. Wenn mal mal früher los muss oder was wichtiges ansteht muss man sich idR keine Sorgen machen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich Top. Man kann prinzipell alles ansprechen und wird auch gehört. Das auch der Vorgesetzte mal einen schlechten Tag hat ist normal und nach einem Kaffee ist es dann eigentlich auch alles wieder gegessen.

Interessante Aufgaben

Kommt stark drauf an. Im Shop ist es abhängig von der Kundschaft und den Anfragen. Teilweise kann es hier dann abwechslung geben. Wenn man aber etwas spannendes tun möchte kann man dies dem Vorgesetzten sagen und wird dann wenn es passt auch dazu ermutigt. (beisp. ein Werbevideo erstellen)

Gleichberechtigung

Auch wenn man manchmal das Gefühl hat Abteilung X oder Y hat "oben" mehr Gewicht, muss ich sagen dass ich mich als Angestellter oder Auszubildender nie ungerecht behandelt gefühlt habe. Auch Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist hier definitiv gegeben. (gleiches Gehalt bei gleicher Postion)

Umgang mit älteren Kollegen

Erst letztens wurde ein neuer Kollege höheren Alters eingestellt.

Arbeitsbedingungen

An sich bekommt man alles zur Verfügung gestellt und die IT bemüht sich bei defekten Geräten wie Druckern schnellstmöglich einen neuen Vorbei zu bringen, aber die Computer in den Shops sollten unbedingt mal auf einen aktuelleren, leistungsfähigeren Stand gebracht werden. Aufhänger beim Nutzen von Excel und co sind da keine Seltenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Altgeräte recyclet. Alles ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann nur für die Shops sprechen. Wichtig ist zu wissen, im Vertrieb gibts nunmal ein Grundgehalt und Provision. das Grundgehalt ist leider etwas nahe an der maximal zumutbaren Grenze, es ist aber halt auch so gedacht, dass dies durch die Provision nicht zum Tragen kommt. Mein Apell an die Geschäftsleitung ist es aber das aktuelle System kritisch zu hinterfragen. Wer gut Verkauft verdient auch wirklich gutes Geld, keine Frage, aber oft sind es auch andere Umstände und nicht nur die Fähigkeit des Verkäufers die hier entscheidend sind. Aber das Gehalt ist transparent und wird IMMER pünktlich bezahlt.

Image

Die APM hat in unserer Region ein überwiegend gutes Image.

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