Es fängt an, weniger Spaß zu machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es immer noch Mitarbeiter gibt, die für das Unternehmen brennen und versuchen, das Ruder zu drehen
Verbesserungsvorschläge
Anfangen, endlich auf die Mitarbeiter zu hören und die Stimmung im Unternehmen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren spürbar abgenommen. Vorgesetzte drücken jede aberwitzige Vorgabe von „oben“ durch
Image
Nach außen gut. Solides Familienunternehmen.
Work-Life-Balance
Ist gut, wenn es der Vorgesetzte mit trägt
Karriere/Weiterbildung
Wird gern in Aussicht gestellt, ohne tatsächlich Substanz
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zum Markt eher gering
Kollegenzusammenhalt
Ist noch gut, so lange man sich in seiner Bubble befindet
Vorgesetztenverhalten
Die größte Schwachstelle des Unternehmens. Vorgesetzte haben immer recht und werden hoch gelobt, ganz egal, wie schlecht sie ihre Aufgabe erfüllen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig von der Leitung informiert. Jedoch nur, wenn es positives zu berichten gibt. Der Rest wird dann gerne zurückgehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene und ausführliche Rückmeldung. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und schätzen es, dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Gleichzeitig können wir einige deiner geschilderten Eindrücke so nicht vollständig nachvollziehen.
Um wirklich gezielt an den genannten Punkten ansetzen und Veränderungen bewirken zu können, ist uns der persönliche Austausch sehr wichtig. Wir möchten dich daher ausdrücklich ermutigen, das Gespräch zu suchen – sei es mit dem Bereich P oder mit einem Mitglied des Betriebsrats. Nur im direkten Dialog können wir Hintergründe verstehen, Zusammenhänge einordnen und konkret etwas bewegen.
Viele Grüße
Katharina Löwe im Namen des HR-Teams