Niemals wieder!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bin ich in allem Punkten enttäuscht von diesem Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Versprechen müssen eingehalten werden. Weniger wert auf Kontrolle der Arbeitgeber legen. Das eigene Ego und den Profit hinten anstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständiger Wechsel der Angestellten, dies geht ist natürlich auch mit einem hohen Krankenstand einher. Während ich dort gearbeitet habe, kam es vor das ich von allen Kolleg/-innen die einzige Person mit einer abgeschlossenen Ausbildung war. Die anderen Kolleg/-innen hatten zum Teil Studien abgebrochen oder waren noch in der Ausbildung.
Kommunikation
Sogar auf höchster Ebene wird gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Habe in mehreren Einrichtungen gearbeitet,durch viel Personalwechsel kam leider wenig Zusammenhalt auf.
Work-Life-Balance
Die Whatsappgruppe wird Tag und Nacht benutzt, man muss quasi Sonntag Abend sich schon darauf einstellen das ab Montag wieder ein Chaos vorgefunden wird. Aufgaben wir Arbeit am Portfolio oder Lerngeschichten werden gefordert, auch mit Deadlines, während der Arbeitszeit findet sich dafür aber keine Zeit, diese Arbeit muss man in der Freizeit verrichten. Bei Nichteinhaltung der Deadline bzw. der Ankündigung das man diese evtl. nicht einhalten könne, wird mit Abmahnungen gedroht.
Vorgesetztenverhalten
Die Angestellten werden behandelt, als könnten sie Froh sein einen Job bei Apoidea bekommen zu haben. Gegenargumente werden nicht erhört.
Arbeitsbedingungen
Die Verträge werden immer nur für 6 Monate ausgestellt, selbst nach zwei Verlängerungen muss man ständig zum Rapport und es wird dem Arbeitnehmer vermittelt das man grad noch Glück gehabt hat, das man einen neuen Vertrag bekommt. Vorherige Gespräche mit der Einrichtungsleitung scheinen hier nicht berücksichtigt zu werden.
Ich kenne keine Kita-Einrichtung die mit einer Stechuhr arbeitet, um die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu erfassen. Apoidea tut dies. Sollte man die vorgegebenen Arbeitszeiten mal überschreiten, bspw. weil man etwas länger aufräumen musste, muss man dies im Büro begründen und dann wird dort entschieden ob es sich wirklich um Überstunden handelt oder man nur getrödelt hat. Wie schon an anderer Stelle erwähnt, arbeiten wie Portfolio-die nicht in der Kita gemacht werden, weil sie nicht in der Arbeitszeit zu schaffen sind, werden nicht mit berechnet.
Der Vertrag gilt für alle Einrichtungen die zu Apoidea gehören, das bedeutet man kann bei krankheitsfällen spontan in anderen Einrichtungen aushelfen müssen. Ebenso muss der Urlaub mit allen Einrichtungen abgesprochen werden, die Haupteinrichtung in der man arbeitet alleinreicjt nicht aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an dem Hamburger Tarif angelehnt, das heißt es ist niedriger als der Tarif.
Image
Es wird viel Wert auf Aussendarstellung gelegt. Diese bröckelt aber sobald man dort arbeitet. Ebenfalls bestätigen Eltern dies!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!!!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in, es ist sehr schade, das Du uns so empfunden hast.
Viele der aufgeführten Punkte sind im Zuge eines sehr weitreichenden Changeprozesses in der Veränderung.
Einige der von Dir genannten Punkte sind allerdings faktisch falsch, hier möchten wir richtig stellen, das zu keiner Zeit Aufgaben zu Hause erledigt werden müssen. Es sollen weder Überstunden gemacht, noch Whats App Gruppen Tag und Nacht benutzt werden.(Wir als Träger verwenden Datenschutzkonform Ginlo).
Auch stellen wir keine Verträge nur für 6 Monate aus, das wurde wohl falsch verstanden, allerdings haben wir eine 6 monatige Probezeit und arbeiten zuerst mit einem Jahresvertrag. Nach diesem Jahr entscheidet der Kolleg*in ob er/sie bleiben möchte und auch das Team entscheidet ob der Kolleg*in bleiben soll. Danach ist ein unbefristeter Vertrag Standard. Wir arbeiten nach den Kitaheldenprinzipien, d.h. wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik, wünschen uns aber Kolleg*innen, die eigenverantwortlich Defizite ansprechen und Lösungen anbieten. Offene Kommunikation ist für uns unabdingbar. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und danken für Deinen Kommentar, solche Kommentare helfen uns zu wachsen. Das Apoidea Team(Bestes Team der Welt;))