Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
DiensthandyDas offenes Ohr für egal welches Problem. Merke, nur wer offen ist, dem kann auch geholfen werden. Selbst persönliche Belastungen werden gehört und eine Lösung für den Arbeitsalltag gefunden. Top! Eine starke Begleitung wenn sich jemand wirklich für Kinder einsetzen und sie bei ihrer Entwicklunh unterstützen möchte.
Die offene, ehrliche und transparente Kommunikation.
Privatsphäre und freie Zeit wird beachtet.
Die Messenger Gruppen werden nur in der Kita Öffnungszeit genutzt.
In den Jahren hat sich viel verändert und verbessert! Es ist schön zu sehen, wie sich ein Unternehmen verändern kann.
Offene Kommunikation.
Große Transparenz.
Fragen werden immer beantwortet.
Ich werde als Mensch gesehen.
Soziales Engagement, Pragmatismus, gute Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien
Nichts, da er sich selbst ständig reflektiert und verbessert und sich stark für etliche Themen engagiert.
Manchmal ist es unterbesetzt, aber das erlebe ich auch überall anders.
Es gibt nichts schlechtes.
Alles bestens
Manchmal fehlende Kommunikation von Informationen
Für verbesserungswürdig halte ich die Personaldichte pro Kind bzw. den Personalschlüssel. Meiner Einschätzung nach der Hauptgrund, für stressvolle Momente im Alltag.
Kollegen ermahnen ,die grundsätzlich immer zu spät kommen.
Es gibt nichts auszusetzen
Digitalisierung vorantreiben!
Für jeden Tarif zahlen. Gerne jene besser entlohnen, die sich weiterbilden und/oder anders einbringen.
Mit Blick auf die NAchhaltigkeit möchtlichst Plastik als Spielzeug aus den Einrichtungen nehmen.
Versprechen müssen eingehalten werden. Weniger wert auf Kontrolle der Arbeitgeber legen. Das eigene Ego und den Profit hinten anstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Apoidea gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe in verschiedenen Einrichtungen gearbeitet. In meinem letztem Team gab es einen sehr starken Zusammenhalt, es war sehr herzlich, jeder konnte sich auf jeden verlassen.
In der aktuellen Einrichtung kann ich es derzeit noch nicht komplett einschätzen, da ich noch nicht so lange dabei bin und lieber kein vorschnelles Urteil fällen möchte
Alle für einen und einer für alle!
Nicht alles wird vorgegeben, vieles wird im Team erarbeitet oder abgestimmt. Das schafft Sichtbarkeit und Partizipation.
Wir stehen für unserem Konzept, also auch füreinander.
Alles in allem sind wir ein ziemlich cooles Team! Wir achten aufeinander, entlasten uns Gegenseitig, können konstruktiv miteinander streiten und haben zusammen mit den Kindern eine gute Zeit in der Kita :-)
Die Kolleg*innen waren super. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und sind füreinander eingetreten. Das Team war toll.
5/5 Möglichen Punkten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apoidea gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation „von oben“ kam nur sehr schleppend an. Oftmals war der Ton dabei sehr unangenehm, Empathie gab es da wenig. Innerhalb der Teams kommt es immer an, mit wem man zusammengearbeitet hat.
Es wird sich um eine gute Kommunikation bemüht.
Sogar auf höchster Ebene wird gelästert.
Fand leider selten statt.
Man bleibt häufig uninformiert. Kritik und Problemewird auch nicht offen angesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln
Fortbildungen werden bezahlt, teils auch größere Qualifizierungen.
Eigene Weiterbildung findet für alle Kolleg:innen durch die pädagogische Leitung statt.
Apoidea unterstützt sehr die Ausbildung und gibt z.B. Quereinsteigern die Möglichkeit in den Beruf einzusteigen.
Fortbildungen werden sowohl intern organisiert, als auch extern finanziert.
Man hat viele Möglichkeiten an Fortbildungen teilzunehmen.
