4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Apollo RTS Rail Traffic Safety & Service GmbH Bewertungen
Apollo
RTS
Rail
Traffic
Safety
&
Service
GmbH
Essen
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn man dort gearbeitet hat, weis man, dass man kaum unkollegialere Arbeitgeber haben kann. Ständige Dienstplanänderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, verhindert Betriebsrat und schmeißt die Initiatoren für die Betriebsratswahl raus.
Work-Life-Balance
Unmengen an Arbeitsstunden
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber zu viele Opportunisten
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Zwang neue Dienstpläne anzunehmen
Kommunikation
Nur Forderungen, die geänderten Dienstpläne zu akzeptieren
Gleichberechtigung
keine (verhindern Betriebsrat)
Interessante Aufgaben
keine
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Pro und contra über Apollo RTS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für die Kollegen auf den Zügen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnemer mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Wenn es eine Atmosphäre gibt hat die Firma daran keine Beteiligung
Image
Kontrolleure von anderen Firmen haben Mitleid mit einem
Work-Life-Balance
Nur unter den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs Chancen
Gehalt/Benefits
NICHT Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Komunikation nur Elektronisch .
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchwachsen
Vorgesetztenverhalten
SIE lieben den Verrat und noch mehr den Verräter
Arbeitsbedingungen
Keine Aufenthaltsräume
Kommunikation
NUR in eine Richtung.
Gleichberechtigung
Nicht im Ansatz .
Interessante Aufgaben
Absolut Ja .
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Dienstleister im ÖPNV/SPNV
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt war und ist pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
abrechnungen sind fehlerhaft
Arbeitsatmosphäre
naja im Winter wird es kalt keine Sozialräume vorhanden auffendhalt am HBF
Image
ist ein Dienstleister
Work-Life-Balance
naja
Karriere/Weiterbildung
läuft alles permail vom Interner Schulung fehlanzeige
Gehalt/Benefits
war pünktlich alles andere selber finanzieren bei Leistungen des Arbeitgebers, Es handelt sich um einen Dienstleister
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja kommentar werden überflüssig
Kollegenzusammenhalt
gut bis galgenhumor
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
naja
Arbeitsbedingungen
Täglich neue Pläne
Kommunikation
nur über handy und email
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
jau
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Sehr freundliche klima , nette und kompetente leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Apollo RTS Rail Traffic Safety & Service durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Apollo RTS Rail Traffic Safety & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.