Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Kantine
-Interesse am Mitarbeiter
-Sommerfest, auch wenn es schon länger her ist (corona)
-Kollegen
-moderne Technik
-guter verdienst
-schlecht war nichts
-bessere Parkplätze
-schnellere Weitergabe von Infos durch direkten Vorgesetzten
Fast alles. Man kann sich einfach nicht beklagen und ich denke, der Arbeitgeber versucht alles um sich stetig zu optimieren, sowohl für seine Firma als auch für seine Mitarbeiter.
Nichts!
Über die Bürogestaltung könnte man reden. :)
* z.B. Tischlampen
* rollbare Whiteboards für Notizen um dem Team was visuell zu erklären.
* Sitzposition ist mir aktuell etwas unangenehm. Mit dem Rücken zum Ausgang offen im Raum
* Ein paar echte Pflanzen wären toll
* allg. eine Homeofficemöglichkeit auch nach Corona, mit wechselnder Präsens
* Man könnte sich überlegen, in festen Zeitabständen mit der bestehenden Technologie auseinander zu setzen, also themenspezifische Meetings zu halten wo pro und contra diskutiert werden damit man am Markt die Entwicklung der eigenen Produkte reflektiert.
Ich muss echt mal Wow sagen!
Alle denen ich bisher begegnet bin sind freundlich, aufgeschlossen und motiviert.
Es macht wahnsinnig viel Spaß für die Firma was zu leisten.
Es gibt Mülltrennung, Bioküche.
Ich bin noch neu hier, aber ich habe nur positive Eindrücke gewonnen.
Ich zähle mich schon etwas zu den älteren Kollegen. Kann nicht klagen.
Bisher ohne Probleme. :)
Allg. gut. Es gibt noch Kleinigkeiten zu verbessern, aber das wird sich sicher einrichten lassen.
Super organisiert und strukturiert auch dank chat, wiki, Firmenhandy und zeitnahe Rückmeldung bei Anfragen.
Im Vergleich zu anderen Branchen im Osten über dem Durchschnitt
Aufgaben hängen vom Auftrag der Firma ab, daher sollte man allgemein Neugier und Bereitschaft mitbringen diese zu bewältigen.
Nette Kollegen und das große Potential, welches die Firma ausstrahlt.
Ordentliches Projektmanagement ist quasi unmöglich. Zeit und Umfang werden von oben vorgegeben und sind extrem agil.
Mehr auf die Basis hören und weniger Diktieren. Dem negativen Image offen entgegenwirken.
Tolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen. Leider wird aber von oben alles diktiert und es wird eine leichte Form der amerikanischen Hire & Fire Mentalität gelebt. Gegenmeinungen und Expertise sind nicht erwünscht. Dadurch entwickelt sich eine Hörigkeit bis in die oberste Management-Ebene. Das trübt die Stimmung und führt zur Resignation auf allen Ebenen.
Die Firma hat sich leider ein recht negatives Image intern und extern erarbeitet. Das ist Schade und könnte viel Besser sein, wenn man partnerschaftlicher zusammenarbeiten würde.
Tolle Kantine. Kostenlose Getränke. Sportangebote. Überstunden fallen ab und zu an, werden aber minutengenau erfasst und können eigentlich immer abgefeiert werden.
Kollegen helfen einem immer und nahezu sofort, wenn man Fragen oder Probleme hat.
Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit und haben ein offenes Ohr für Anregungen oder Probleme.
Super Ausstattung in den Büros und der Technik. Leider gibt es große Defizite beim Einsatz von Outlook und allen daran geknüpften Funktionalitäten.
In den Abteilungen existiert eine offene und angenehme Kommunikation. Es gibt aber so gut wie keine offiziellen Stellungnahmen bzw. Informationen von der Geschäftsleitung. Diese erhält man fast ausschließlich über den Buschfunk.
Kein Tag ist wie der andere.
Die familiäre Firmenkultur, kurzen Entscheidungswege. Der Zusammenhalt der Abteilungen in stressigen/intensiven Phasen.
Nichts.
Mehr Zeit für Großprojekte einplanen.
Nach meinem Kenntnisstand sind die Kollegen sehr zufrieden über ihren Arbeitsplatz. Man kann nie alle zufrieden stellen, aber ich sage mal, meckern auf hohem Niveau.
Aufgrund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren, kann es auch mal die ein oder andere Überstunde geben. Diese gehen aber nicht verloren und können nach Absprache abgefeiert werden.
Weiterbildungen wurden bisher immer freigegeben. Mein Vorgesetzter kommt auch jährlich mit entsprechenden Weiterbildungen auf mich zu.
faire Bezahlung mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. Fitnesskursen, Fitnessraum, freiwillige Blutuntersuchungen, Impfungen, Bürofitness, Teamevents etc.)
Tolles Arbeitsklima auch abteilungsübergreifend. Natürlich harmoniert man nicht mit jedem Kollegen, aber das ist auch ganz normal, denn je größer ein Unternehmen wird, desto mehr Charaktere prallen aufeinander. Wichtig ist am Ende das Tages, dass es sachlich und konstruktiv abläuft und das ist hier gegeben. Meinungsverschiedenheiten werden durch Unterstützung der Personalabteilung und Führungskräfte durch gezielte Gespräch behoben.
jegliche Altersstrukturen sind vertreten
Vertrauensvolle Vorgesetzte mit denen ich Sorgen besprechen kann.
Offene Kommunikation im Team und von der Geschäftsleitung. Durch das firmeninterne Intranet werden für alle Mitarbeiter transparent Informationen zur Verfügung gestellt.
Hier wird 100% - Hire and Fire Mentalität gelebt