Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Kantine
-Interesse am Mitarbeiter
-Sommerfest, auch wenn es schon länger her ist (corona)
-Kollegen
-moderne Technik
-guter verdienst
-schlecht war nichts
-bessere Parkplätze
-schnellere Weitergabe von Infos durch direkten Vorgesetzten
Fast alles. Man kann sich einfach nicht beklagen und ich denke, der Arbeitgeber versucht alles um sich stetig zu optimieren, sowohl für seine Firma als auch für seine Mitarbeiter.
Nichts!
Über die Bürogestaltung könnte man reden. :)
* z.B. Tischlampen
* rollbare Whiteboards für Notizen um dem Team was visuell zu erklären.
* Sitzposition ist mir aktuell etwas unangenehm. Mit dem Rücken zum Ausgang offen im Raum
* Ein paar echte Pflanzen wären toll
* allg. eine Homeofficemöglichkeit auch nach Corona, mit wechselnder Präsens
* Man könnte sich überlegen, in festen Zeitabständen mit der bestehenden Technologie auseinander zu setzen, also themenspezifische Meetings zu halten wo pro und contra diskutiert werden damit man am Markt die Entwicklung der eigenen Produkte reflektiert.
Ich muss echt mal Wow sagen!
Alle denen ich bisher begegnet bin sind freundlich, aufgeschlossen und motiviert.
Es macht wahnsinnig viel Spaß für die Firma was zu leisten.
Es gibt Mülltrennung, Bioküche.
Ich bin noch neu hier, aber ich habe nur positive Eindrücke gewonnen.
Ich zähle mich schon etwas zu den älteren Kollegen. Kann nicht klagen.
Bisher ohne Probleme. :)
Allg. gut. Es gibt noch Kleinigkeiten zu verbessern, aber das wird sich sicher einrichten lassen.
Super organisiert und strukturiert auch dank chat, wiki, Firmenhandy und zeitnahe Rückmeldung bei Anfragen.
Im Vergleich zu anderen Branchen im Osten über dem Durchschnitt
Aufgaben hängen vom Auftrag der Firma ab, daher sollte man allgemein Neugier und Bereitschaft mitbringen diese zu bewältigen.
Nette Kollegen und das große Potential, welches die Firma ausstrahlt.
Ordentliches Projektmanagement ist quasi unmöglich. Zeit und Umfang werden von oben vorgegeben und sind extrem agil.
Mehr auf die Basis hören und weniger Diktieren. Dem negativen Image offen entgegenwirken.
Tolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen. Leider wird aber von oben alles diktiert und es wird eine leichte Form der amerikanischen Hire & Fire Mentalität gelebt. Gegenmeinungen und Expertise sind nicht erwünscht. Dadurch entwickelt sich eine Hörigkeit bis in die oberste Management-Ebene. Das trübt die Stimmung und führt zur Resignation auf allen Ebenen.
Die Firma hat sich leider ein recht negatives Image intern und extern erarbeitet. Das ist Schade und könnte viel Besser sein, wenn man partnerschaftlicher zusammenarbeiten würde.
Tolle Kantine. Kostenlose Getränke. Sportangebote. Überstunden fallen ab und zu an, werden aber minutengenau erfasst und können eigentlich immer abgefeiert werden.
Kollegen helfen einem immer und nahezu sofort, wenn man Fragen oder Probleme hat.
Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit und haben ein offenes Ohr für Anregungen oder Probleme.
Super Ausstattung in den Büros und der Technik. Leider gibt es große Defizite beim Einsatz von Outlook und allen daran geknüpften Funktionalitäten.
In den Abteilungen existiert eine offene und angenehme Kommunikation. Es gibt aber so gut wie keine offiziellen Stellungnahmen bzw. Informationen von der Geschäftsleitung. Diese erhält man fast ausschließlich über den Buschfunk.
Kein Tag ist wie der andere.
Es ist jederzeit ein Gesprächspartner da, sollte man ein Anliegen haben.
Man wird nicht alleine gelassen und das komplette Management inkl. der Eigner sind greifbar und stehen zur Seite
Jeder Mitarbeiter wird als wichtiges Teil des Erfolges gesehen
Serh viel im Programm. Sport, Gesundheit, Drinks, Food.........
Tolles Team. Jeder unterstützt jeden und es ist ein sehr freudliches Atmosphäre
Tolle verschiedene Themen, gute Sozialleistungen
In einigen Bereichen die Kommunikation unter den Abteilungen verstärken.
Insgesamt von Offenheit geprägt. Auch wenn manchmal viele Themen zu bearbeiten sind, ist aus meiner Sicht das Betriebsklima gut, offen und verrauensvoll.
Urlaub kann auf jeden Fall genommen werden, ist aber wie in wohl jeder anderen Firma vorher einzuplanen. Kurzfristig ein / zwei Tage frei zu bekommen ist eigentlich kein Problem, solange nicht gerade dringende Sachen/Termine vorliegen. Aber ich hatte immer das Gefühl, dass die Vorgesetzten versuchen, es dennoch möglich zu machen. Auch gerade in der Corona-Zeit wurde von den Vorgesetzten geschaut, dass Mitarbeiter mit Kindern mehr unterstützt werden.
Weiterbildungen werden gefördert und man kann auch eigene Vorschläge einbringen, was man für seine Arbeit an Schulungen benötigt. Die Vorschläge werden fast immer auch angenommen.
Gehalt könnte es ja immer mehr geben, aber ist auf jeden Fall fair bei mir. Es gibt viele Sozialleistungen, eine eigene tolle Kantine und Sportangebote. Es wird viel Wert auf Gesundheit gelegt. Jetzt in der Corona-Zeit haben alle auch Masken, Desinfektionsmittel etc. bekommen. Auch die Hygienestandards wurden sofort ausgeweitet.
Alles in allem sehr gut.
Ist top.
In meiner Abteilung sind die Ziele zwar hoch, aber die Vorgesetzten unterstützen einen und beziehen einen auch mit ein, was ich gut und fair finde.
Technik ist immer aktuell und die Arbeitsräume gut. Es wird viel Wert auf Arbeitergonomie gelegt. Wenn man etwas an neuer Technik benötigt, wird es in der Regel auch schnell beschafft. Auch Home-Office ist möglich.
In meinem Arbeitsbereich gibt es auf jeden Fall regelmäßie Meetings und auch Feedbacks. Auch aus anderen Abteilungen gibt es wichtige Informationen, die man zum Arbeiten braucht, aber hier könnten manchmal Informationen noch etwas schneller/besser geteilt werden.
Es sind sehr viele unterschiedliche Aufgaben bei mir, was ich spannend finde. Langeweile hab ich nicht.
Die familiäre Firmenkultur, kurzen Entscheidungswege. Der Zusammenhalt der Abteilungen in stressigen/intensiven Phasen.
Nichts.
Mehr Zeit für Großprojekte einplanen.
Nach meinem Kenntnisstand sind die Kollegen sehr zufrieden über ihren Arbeitsplatz. Man kann nie alle zufrieden stellen, aber ich sage mal, meckern auf hohem Niveau.
Aufgrund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren, kann es auch mal die ein oder andere Überstunde geben. Diese gehen aber nicht verloren und können nach Absprache abgefeiert werden.
Weiterbildungen wurden bisher immer freigegeben. Mein Vorgesetzter kommt auch jährlich mit entsprechenden Weiterbildungen auf mich zu.
faire Bezahlung mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. Fitnesskursen, Fitnessraum, freiwillige Blutuntersuchungen, Impfungen, Bürofitness, Teamevents etc.)
Tolles Arbeitsklima auch abteilungsübergreifend. Natürlich harmoniert man nicht mit jedem Kollegen, aber das ist auch ganz normal, denn je größer ein Unternehmen wird, desto mehr Charaktere prallen aufeinander. Wichtig ist am Ende das Tages, dass es sachlich und konstruktiv abläuft und das ist hier gegeben. Meinungsverschiedenheiten werden durch Unterstützung der Personalabteilung und Führungskräfte durch gezielte Gespräch behoben.
jegliche Altersstrukturen sind vertreten
Vertrauensvolle Vorgesetzte mit denen ich Sorgen besprechen kann.
Offene Kommunikation im Team und von der Geschäftsleitung. Durch das firmeninterne Intranet werden für alle Mitarbeiter transparent Informationen zur Verfügung gestellt.
die hervorragende Kantine
transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern umsetzen, faire Gehälter zahlen, verkrustete Strukturen aufbrechen (die Führungsebene besteht in dieser Form seit > 10 Jahren)
geprägt von Missgunst und Neid
schlechtes Image - Stellen können über lange Zeit nicht/nicht dauerhaft besetzt werden, trotzdem ändert man nichts am Umgang mit den Mitarbeitern
Überstunden im Management werden vorausgesetzt, Home Office so gut wie unmöglich
wird nach außen hin "propagiert", faktisch aber nur sehr begrenzt möglich, vor allem für Ja-Sager
in Ordnung
gut
wenn man den Kollegen ans "Messer" liefern kann um den eigenen Vorteil zu sichern, wird das von vielen getan
soweit gut, es gibt viele "ältere" Kollegen allerdings vorallem in der Logistik
Schleudersitz....
Okay
erfolgt spärlich, undurchdachte Konzepte werden seitens der gesamten Führungsebene gebilligt wider besseren Wissens
keine Beanstandung
nein, stupide Tätigkeit, die nicht fordernd ist, aber als solche "verkauft" wird
Die Sozialleistungen.
Man sollte den Mitarbeitern mehr Entwicklungsfreiheit lassen und auch mal Gegenmeinungen akzeptieren. Ein Unternehmen lebt von Verbesserungsvorschlägen und der Meinung von Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen gegenüber Kollegen und Vorgesetzten. Dies vergiftet das Betriebsklima extrem. Es ist tagtäglich ein Spießrutenlauf, da man ständig Angst hat etwas falsch zu machen.
Im Prinzip reden fast alle Mitarbeiter nicht sehr positiv über das Unternehmen. Viele sind frustriert und überarbeitet, trauen sich aber nicht etwas zu sagen. Man wird klein gehalten. Eine eigene Meinung darf man nicht haben. Hier wird nur nach außen hin der schöne Schein gewahrt.
Es wird erwartet, dass man von früh bis spät da ist. Ein Privatleben ist praktisch nicht mehr vorhanden. Überstunden werden vorausgesetzt.
Wenn man alles macht, was einem gesagt wird und man keine Eigeninitiative ergreift sowie Verbesserungsvorschläge macht, dann kann man es sehr weit bringen.
Weiterbildungen werden bezahlt.
Hier kämpft jeder gegen jeden. Sei es zwischen den Abteilungen, aber auch innerhalb der Gruppe. Man wird genau beobachtet und jede Kleinigkeit wird dem Vorgesetzten mitgeteilt.
Die Managementebene hat überhaupt nichts zu sagen. Es muss alles umgesetzt werden, was von oben diktiert wird, ob es Sinn macht oder nicht. Das bekommen die Mitarbeiter zu spüren. Der Einsatz für die Mitarbeiter gegenüber der höheren Ebene lässt zu wünschen übrig.
Die Büros sind eng und laut, aufgrund der vielen Mitarbeiter in einem Zimmer. Die Klimaanlage ist sehr laut und zu kalt eingestellt, sodass man fast immer friert. Die technische Ausstellung ist gut. Die Laptops arbeiten schnell und man erhält ein iPhone als Firmenhandy.
Eine Kommunikation untereinander und miteinander ist praktisch nicht vorhanden. Man soll aber dennoch über alles Bescheid wissen und auskunftsfähig sein.
Es werden gute Gehälter gezahlt. Jedoch ist der Preis dafür am Ende zu hoch (Überstunden, kein Privatleben, da man ständig erreichbar sein muss). Prämien gibt es auch, jedoch für "normale" Mitarbeiter in nicht nennenswerter Höhe.
Es wird den Mitarbeitern viel an Sozialleistungen geboten, z. B. regelmäßige Fitnesskurse im hauseigenen Fitnessraum, eine eigene Kantine, sowie Firmenfeiern. Das ist ein echtes Plus im Gegensatz zu anderen Firmen. Leider macht dieses die anderen negativen Eigenschaften nicht wett.
Nur Männer in der Managerebene. Ob dies jedoch einen bestimmten Grund hat, kann ich nicht sagen.
Es könnte eine gute Firma mit abwechslungsreichen Aufgaben sein, die Spaß machen, aber dafür stimmen die anderen Faktoren einfach nicht.
Top Arbeitsklima, Top-Arbeitsbedingungen, Top Gehalt.