Mit Leidenschaft zusammen das Richtige tun! Verantwortung übernehmen und gemeinsam die Kulturreise gestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie jeder einzelne sich einbringen kann (und muss) und wie wir unser gegenseitiges Verständnis untereinander entwickelt haben. In den letzten 12 Monaten haben wir ein starkes, abteilungsübergreifenden "Wir-Gefühl" entwickelt und nehmen nun Herausforderungen lösungsorientiert an. Die gemeinsame Vision, patientenorientiertes Denken und die Leidenschaft für unsere Lösungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich jederzeit sicher und wohl und ich kann meine Meinung sagen
Image
Wird von mir und allen Apontis Mitarbeitern entscheidend mitgeprägt. Bei vielen Kunden erlebe ich eine gute Reputation.
Work-Life-Balance
Ich habe die Möglichkeit temporäre Mehrarbeit flexibel zu kompensieren und mein Vorgesetzter achtet grundsätzlich auf meine Work-Life-Harmonie. Im Zweifelsfall erwartet er von mir auch zu diesem Thema eine klare Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Ich erlebe Menschen die sich weiterentwickeln und Karrierechancen nutzen. Im Außendienst gibt es aus meiner Sicht bereits gute Initiativen und Angebote. Im Sales Leader Team nehmen wir die Bedeutung von persönlicher Weiterentwicklung sehr ernst. Das Thema wird auf Führungsebene auch abteilungsübergreifend als strategische Herausforderung und Notwendigkeit beleuchtet. Wir können und müssen als agiles Unternehmen im Rahmen unserer Kulturreise sicherlich noch mehr tun und sind uns dieser Herausforderung bewusst. Daher werden wir zukünftig noch mehr in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht sind die Sozialleistungen wirklich stark. Die Gehaltsentwicklungen erscheinen mir fair und Leistung wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Themen haben einen relativ hohen Stellenwert und werden thematisiert und besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Entwicklungen der letzten 13 Monate ist sehr gut und wir haben ein wirklich gutes Verständnis für Zusammenarbeit entwickelt. Ich erlebe ein gemeinsames "Wir wollen" und fast alle "packen mit an"! Durch unseren Kulturwandel ergibt sich für mich ein immer besseres Gesamtbild über alle Abteilungen, Schnittstellen und Netzwerke. Das gemeinsame Ziel steht immer mehr im Mittelpunkt und Kräfte werden gebündelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein fairer Umgang miteinander, unabhängig vom Alter. Es wird von jedem ein zeitgemäßes und ein unserer neuen Kultur entsprechendes Verhalten erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist achtsam, umsichtig und bittet um Feedback und Kritik.
Arbeitsbedingungen
Schon sehr gut, notwendige Optimierungen werden besprochen und angestoßen. Ich kann hier gestalten und mich einbringen.
Kommunikation
Gute Balance zwischen notwendigen Informationen und nicht relevanten Informationen. Moderne Kommunikationswege sowie achtsamer und bewusster Umgang mit diesem Thema.
Gleichberechtigung
Ich erlebe keine Ungleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Ich kann so unglaublich viel gestalten! Dies habe ich in diesem Ausmaß noch nie erlebt!