Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freiheit sein eigenes Arbeitsumfeld zu managen. Die Extra Urlaubstage als Ausgleichstage. Das Schulungskonzept.
Mehr Auswahl beim Firmenwagen
offene und ehrliche Kommunikation und den Zusammenhalt im Team, Abwechslungsreicher Alltag
ich fühle mich wohl, Veranstaltungen könnten etwas frühzeitiger angekündigt werden (Weihnachtsfeier, Tagungen)
tolles Arbeitsklima
ich bin auf der letzten Messe angesprochen worden, dass wir ein sehr gutes Image im Markt haben
trotz Außendienst bleibt genug Zeit für mein Privatleben
Sehr gut, alle Regionalleitungen haben selbst bei der Aposphäre im Außendienst gearbeitet.
Grundgehalt gut, Prämien bei guter Leistung sehr gut
es gibt einen Tag der mit sozialer Arbeit genutzt werden kann (frei)
Teamzusammenhalt wird groß geschrieben, wir unterstützen uns gegenseitig
es gibt keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern, ich schätze die Kollegen mit größerer Erfahrung sehr
ich schätze die flachen Hierachien im Unternehmen, immer (und zu jeder Zeit) ein offenes Ohr bei Regionalleitungen und Geschäftsführung
Firmenwagen und Firmentelefon, IPADS, alles was ich brauche
offene Kommunikation auf Augenhöhe
es gibt keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern
regelmäßig wechselnde Themen und Produkte machen meinen Alltag abwechslungsreich
Netzwerk, Backup, Technik, Team, Entwicklungsmöglichkeiten
Ehrlich nichts !
Noch mehr individuelle Weiterbildung
Tolle Kollegen, Vielfalt, auswechselnde Aufgaben
Wenig Wertschätzung und zu wenig Geld für einen Außendienst
Mehr Prämie, Weihnachts und oder Urlaubsgeld,
Tolle Kollegen, schlechter Führungsstil, zu wenig Geld
..ich überlege noch
diese Punkte habe ich schon genannt
Die Kommunikation verbessern und ehrlicher zu den Mitarbeitenden sein, sparen ist sicher gut, aber nicht an der Sicherheit der Mitarbeitenden, Führungskräfte nicht mit Projekten überladen, Gesprächstrainings sollten bitte die machen, die auch wirklich eine gewisse Zeit im AD gearbeitet haben und wissen, worauf es ankommt. Strikt nach Leitfaden funktioniert nicht
warum gibt es keine ehrliche Kommunikation? so schafft man kein vertrauensvolles Verhältnis; auch Kritik sollte geäußert werden, tat man dies allerdings, war die Person "eingeschnappt"; heute so - morgen so; Beliebtheitsgrad ging nach Nase
war wohl mal besser, aber durch ständiges Aufdrängeln in den Apotheken sieht das nicht mehr so gut aus
anfangs echt okay, aber dann wurden Zahlen aufgerufen, die gerade in der Coronazeit nur extrem schwer zu schaffen sind, wer da Familie hat, verliert definitiv
wenig möglich
sorry, aber das geht besser
leider nur mehr Schein als Sein, typisch für die Pharmabranche
viele junge Damen, aber auch etwas Ältere sind dabei
ob ein Job Spaß macht, steht und fällt mit dem Vorgesetzten, zu meiner Zeit leider schrecklich
Technik funktioniert selten richtig gut, IT sehr langsam, aber eigentlich bekommt man eine gute Ausstattung
die zu erledigenden Aufgaben kommunizierte man lang und breit, auf Rückfragen wurde kurz oder gar nicht reagiert
es gibt verschiedene Projekte