2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Pünktliche Bezahlung
- Weiterbildungen in sämtlichen Bereichen
- Moderne Ausrichtung (Online Seminare etc.)
- Trotz aller Krisen immer bemüht jeden Arbeitgeber zu halten
- In manchen Sachen zu "spontan" (bessere Planung würde ich mir wünschen)
- Aufgaben besser verteilen (siehe Kommunikation)
- Regelmäßige Feedback-Gespräche um kleinere Streitigkeiten einfach direkt im Keim zu ersticken
- Wie bereits erwähnt würde ich mir eine Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Team wünschen
- Klarere Aufteilung der Aufgabenbereiche erleichtert die Kommunikation und würde die Effektivität verbessern
- Man hat sehr viele Freiheiten
- Es herrscht so gut wie immer eine entspannte Stimmung untereinander
- Die Bereiche stehen füreinander ein
- Der Laden wird oft schlechter dargestellt, als dass es wirklich ist
- Wie bei allem sollte man reflektiert an die Sache herangehen und sich sein eigenes Bild machen
- Ich verstehe, wenn es Arbeitnehmer gibt, für die der Job dort nichts ist
- Aufgrund der Größe des Ladens v.a. im Sommer öfter schwierig
- Es wird im Sommer deutlich mehr Personal benötigt als im Winter, somit ist der Start in die Sommersaison oft anstrengend und von langen Tagen geprägt
- Sollte jedem der in der Gastronomie tätig ist jedoch klar sein, dass eine ausgeglichene Work-Life-Balance nicht immer gegeben sein kann :-)
- Dank der Enchilada Gruppe wirklich Mega!!!
- Verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden und Abschlüsse zu erreichen
- Viele Online Schulungen und Tools die kostenfrei zur Verfügung gestellt werden
- Sozialleistungen Top
- Beim Thema Gehalt finde ich zählt der deutsche Grundsatz: Jeder ist seines Glückes Schmid :-)
- Aktion "Saubere Sache" (Müll sammeln um das Gebäude und am Fluss) fande ich immer eine sehr schöne Idee
- Man ist bemüht, Stück für Stück die besten Alternativen in Sachen Müllvermeidung/Verpackung zu finden
- Bei den Mengen natürlich schwierig
- Sicherlich kann man nicht mit jedem super befreundet sein, aber wenn man Hilfe braucht stehen alle zusammen
- Man lernt viel von den alten Hasen
- Reger Austausch v.a. mit den älteren Kollegen die im aktiven Geschäft die Fäden ziehen
- Im Großen und Ganzen professionell
- Hin und wieder bleibt das "Zwischenmenschliche" etwas auf der Strecke
- Hier als Tipp: Aufgaben auf mehrere Schultern verteilen um besser auf Mitarbeiter eingehen zu können
- Eventuell überlegen ob die Position eines Betriebsleiters Sinn machen würde
- Personalräume etc. leider ziemlich klein
- Sowohl Bar als auch Küchenbereich könnten größer gestaltet sein
- Fairerweise sind das leider bauliche Defizite wofür der Arbeitgeber direkt eher weniger Schuld trägt
- Offen, ehrlich und direkt
- Ein Stern Abzug, da hin und wieder etwas verspätet
- Kurz und knapp einfach Top!
- Gut v.a. für den Start in die Gastronomie
- Man bekommt die Möglichkeit in viele Bereiche einzutauchen um für sich das Interessensgebiet zu finden, das man vertiefen möchte
- Wer Bock hat tiefer einzutauchen und mehr Verantwortung zu übernehmen trifft auf offene Ohren
Von permanentem Zeitdruck geprägt
Der Job wird dir schnell egal und dann passt das
Mal will nicht höher und damit näher an die "Führung"..
Alles essen wird portioniert (oder kommt so) in Einweg Plastik
Alle Arbeiten ziemlich gleich ungern dort
Gibt es hier nicht
Zwischenmenschlich auf einem neuen Level "interessant"
Mit der "Führungsebene" unangenehm
Interessant im Sinne von sinnbefreit