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Apotheke 
am 
Sandbach
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Respektloses Gespräch: Vorurteile und toxische Atmosphäre!

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Ratingen als Apotheker unter Aufsicht beworben.

Bewerbungsfragen

  • "Warum kommen eigentlich so viele Araber nach Deutschland? In Ihrem Heimatland gibt es doch gar keine Probleme, Sie sind freiwillig hier."
  • "Sie sind bestimmt reich, oder?"
  • "Warum wollen Sie Ihre aktuelle Stelle verlassen?" (Als ich erklärte, dass ich nach einer besseren Work-Life-Balance suche und den langen Fahrtweg reduzieren möchte, wurde ich direkt gefragt: "Sind Sie etwa faul? Hier gibt es nämlich sehr viel Arbeit.")
  • Die fachliche Prüfung bestand unter anderem aus Rollenspielen (Patientengesprächen), die in einem sehr provokanten und herablassenden Tonfall durchgeführt wurden.
  • Mein beruflicher Werdegang und meine Kompetenzen wurden systematisch kleingeredet. Es fielen abwertende Bemerkungen wie: „Wie können Sie nicht wissen, wie das funktioniert?“
  • Zudem wurde mir völlig unbegründet gesagt: „Sie können hier sowieso nicht alleine arbeiten“, was stark demotivierend und unprofessionell wirkte.
  • Es wurden keine weiteren konstruktiven Fragen gestellt. Stattdessen war die gesamte Kommunikation sehr unstrukturiert und unangemessen.
  • Der Apothekeninhaber sprach teilweise sehr undeutlich und nuschelte, was dem Gespräch zusätzlich jegliche Professionalität nahm.
  • Die generelle Gesprächsführung war nicht darauf ausgerichtet, mich als Bewerber kennenzulernen, sondern bestand hauptsächlich aus Vorwürfen und einem sehr unhöflichen Umgangston.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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