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Apotheke 
an 
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Weleda 
Inhaber: 
Birgit 
Matuschek 
e.Kfr.
Unternehmenskultur

Schwäbisch Gmünd

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Apotheke an der Weleda Inhaber: Birgit Matuschek e.Kfr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apotheke an der Weleda Inhaber: Birgit Matuschek e.Kfr
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apotheke an der Weleda Inhaber: Birgit Matuschek e.Kfr
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wird überwacht und kontrolliert. Es baut sich keine Vertrauensbasis auf. Man wird mehr kritisiert als gelobt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist einseitig. Die Meinung der Mitarbeiter wird weitgehend ignoriert. Die Aufgaben werden von der Geschäftsleitung willkürlich verteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren immer hilfsbereit und freundlich. Ein tolles Team.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vergünstigter Einkauf der Weleda Produkte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Entscheidungen sind teilweise unverständlich und nicht nachvollziehbar. Oftmals lassen sich Arbeitsanweisungen schwer realisieren. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengebiete werden von der Geschäftsführung willkürlich verteilt. Auf Ausbildung oder Berufserfahrung wird wenig bis gar keine Rücksicht genommen. Jeder soll alles können, damit bei Urlaubs- und Krankheitstagen der fehlende Mitarbeiter ersetzt werden kann. Dies geschieht zusätzlich zu der eigenen Arbeit. Dadurch sind die Arbeitsbelastung und Anforderung sehr hoch.

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