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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung sieht eindeutig anders aus

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein realistisches Feedback nach einem persönlichem Gespräch geben. Wenn eine Rückmeldung des Bewerbers gewünscht wird, so kann der Eingang dieser Nachricht bestätigt werden. Wenn aus Sicht des Unternehmens kein Zusammenkommen existiert, so kann auch direkt ein Feedback geben. Ein automatisierte Antwort gleich im BMS zu hinterlegen ist nicht die feine englische Art. Auf Nachfrage wurde die geografische Situation in den Raum gestellt. Sorry, aber mein Wohnort war auch vorher bekannt. Ich fühle mich ersthaft auf den Arm genommen. Stunden im Auto unterwegs gewesen für so ein Verhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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