Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Branche (Pharmamarkt) ist immer spannend. Das gesamte Team ist Spitze. Es gibt frisches Bergquellwasser und wöchentliche Obstrationen für alle. :-) Die Team-Events sind immer sehr großzügig und dienen dem Company-Bonding. Die Arbeit hier ist abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer Platz für Kreativität und Ideen. Verbesserungsvorschläge werden immer angehört und (wenn gut) auch umgesetzt.
Mir fällt wirklich nichts ein, was ich als "schlecht" bezeichnen würde.
Auch mal Weiterbildungsmaßnahmen von selbst anbieten. Etwas häufiger Company-Meetings umsetzen. Das bringt alle MA direkt auf den neusten Stand. Flurfunk ist da manchmal etwas hinderlich. Mehr Team-Events (dieses Jahr etwas mau, dank Corona)
Selten so einen angenehmen und freundlichen Umgang unter Kollegen und Führungskräften erlebt.
Was möglich ist, wird möglich gemacht. Wenn man mal länger arbeitet und eine stressigere Phase hinter sich hat, kann man auch mal etwas früher gehen und niemand schaut einen komisch an, wenn man mal, z. B. wegen eines Arzttermins, etwas später kommt.
3 Sterne weil Weiterbildung nicht proaktiv angeboten wird, aber wenn man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man auf jeden Fall ein offenes Ohr. Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma sind sehr gut. Wer was schafft kann auch was werden. Es wird gesehen, wenn man was leistet.
Jedes Jahr zur Weihnachtszeit wird großzügig an die Stiftung Bärenherz gespendet und gerade sind wir dabei für den Welt-Kindertag Spielzeug, Kleidung und vieles mehr für ein Kinderdorf zu sammeln. Jeder MA ist dabei involviert.
Einfach ein tolles Team! Bin echt gerne hier!
Offen. Direkt. Fair. - damit komme ich sehr gut klar.
Was nicht passt, wird passend gemacht! Sehr gut ist auch der bisherige Umgang mit Corona. Hier wurde frühzeitig großteils auf Homeoffice umgestellt und die notwendigen Arbeitsbedingungen wurden schnell geschaffen.
Aufgrund der Innovationsstärke und des schnellen Fortschritts der Firma bleibt manchmal die interne Kommunikation ein wenig auf der Strecke. Dies ist aber ein bekanntes Thema und mittlerweile wird es durch die Nutzung von modernen Kommunikationswegen viel besser.
Es wird nie langweilig. Nahezu jeder Tag bietet neue Möglichkeiten für Innovationen, Herausforderungen und Kreativität.
Gute BezahlungFlexible Arbeitszeiten
Zu viele StundenSchlechte Planung
Bessere PlanungWeniger Stunden
Die Kollegen und den Personalchef.
Zu viel, um es aufzuzählen. Ich kann nur sagen, dass die hier positiv bewerteten Beiträge nicht der Realität entsprechen.
Andere Menschen in der Führungsebene platzieren.
Die Kollegen sind super.
Bei Apothekern gut, bei Mitarbeitern schlecht, bei anderen Agenturen ebenfalls schlecht
Wird nicht beachtet.
Kein Interesse der Führungsebene, was die Weiterbildung/Karriere des einzelnen angeht.
40 Stundenwoche, Bezahlung wie 20 Stundenwoche. Über Zeitarbeitsfirma, unter der Hand länger gearbeitet.
Kein Bewusstsein
Großer Zusammenhalt
Der allgemeine Umgang mit den Kollegen ist nicht gut, auch nicht von älteren.
Nicht alle Vorgesetzten haben sich schlecht verhalten.
Moderne Gerätschaften.
Normale Kommunikation, abgesehen von der Führungsebene.
Vetternwirtschaft ohne Verwandte
Standard-Marketing-Kram
das man sich um die Mitarbeiter kümmert. Das auf Problemstellungen eingegangen wird und man zu seiner eigenen Performance auch konstruktives Feedback erhält. Wasser und Bio-Obst wird gestellt, was ein Bonus ist. Es gibt auch regelmässig Teamevents, die nichts mit der Arbeit zu tun haben.
Im Sommer wäre eine Klimaanlage von Vorteil. Natürlich kann man an der internen Kommunikation immer arbeiten