Schlechtes Betriebsklima, überforderte Geschäftsführer und das seit Jahren
Verbesserungsvorschläge
Endlich einmal die richtige Personalauswahl aus motivierten Mitarbeitern treffen die in der Lage sind sich mit dem Arbeitgeber zu identifizieren. Gutes Betriebsklima wirkt sich immer positiv auf die Leistung aus, und man braucht nicht mehr nach Alibis zu suchen, weil das am Ende des Tages nicht weiterhilft.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel angespannt. Egozentrische Mitarbeiter sind neben der überforderten Geschäftsführung Grund für die ständig nur durchschnittliche Performance, die schon viele Kunden vergrault hat.
Image
Bei ehemaligen Kunden und Mitarbeitern ganz schlechtes Image. Man hinterlässt verbrannte Erde.
Gehalt/Benefits
Nicht zeitgemäße Bezahlung, was aber vermutlich an Dingen liegt die man besser nicht beschreibt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Hauen und ein Stechen, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist die Geschäftsführung sozial eingestellt, merkt aber nicht wie das permanent von den Mitarbeitern ausgenutzt wird.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich nicht vorhanden. Wichtige besprochene Dinge werden zeitnah wieder vergessen und nicht umgesetzt.