Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Arbeitszeit, die Möglichkeit zum unkomplizierten Homeoffice, die Coachings, die Lage, die Fürsorge-Bereitschaft
Ist nah an der Autobahn
Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter werden mehrere Wochen zu spät ausbezahlt und man wird mit Lügen vertröstet.
Schon alles beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Beteiligung und Freiheiten ermöglichen
Seid doch einfach ehrlich zu den Mitarbeitern und Kunden.
Keine Ahnung...sich erkundigen warum es beim direkten Konkurrenten um die Ecke gut läuft. Vielleicht lernt man ja daraus.
Endlich einmal die richtige Personalauswahl aus motivierten Mitarbeitern treffen die in der Lage sind sich mit dem Arbeitgeber zu identifizieren. Gutes Betriebsklima wirkt sich immer positiv auf die Leistung aus, und man braucht nicht mehr nach Alibis zu suchen, weil das am Ende des Tages nicht weiterhilft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von apparion ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extrem zuvorkommend was Beachtung von privaten Verpflichtungen bezüglich der Arbeitszeitgestaltung angeht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apparion ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt wird nach den ersten 2 Monaten immer verspätet ausbezahlt. Falls man dort kündigt oder gekündigt wird dann bekommt man sein Gehalt erst wenn man vor dem Arbeitsgericht geht oder einen Anwalt einschaltet. So gut wie alle ehemalige Kollegen hatten das Problem
Gehalt war für den Anfang ok...leider gab es das nur in Abschlägen. Nachdem ich gekündigt wurde, habe ich noch lange auf mein Gehalt warten müssen. Kollegen haben mir berichtet, dass das schon jahrelang so geht.
Nicht zeitgemäße Bezahlung, was aber vermutlich an Dingen liegt die man besser nicht beschreibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Möglichkeit zum Karriereaufstieg nur eingegrenzt gegeben. Das Team wird regelmäßig fort- und weitergebildet
Man hat keine Aufstiegschancen, da es eine kleine Firma ist.
Man ist und bleibt Telefonierer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- apparion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet apparion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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