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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschende Reaktionszeit

1,7
Bewerber/inHat sich 2013 als Hotelmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde das Gespräch zunächst aus unerfindlichen Gründen zwei Mal verschoben. Da Juist nicht unbedingt die anreisefreundlichste Insel ist, ein wenig ärgerlich. Der Termin außerhalb Juists wurde schlichtweg verbummelt. Das eine Gespräch an sich fand lediglich telefonisch statt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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