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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Waste of time

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe versucht, mich für mehrere Appen-Projekte zu qualifizieren. Dafür muss man oft lange und umständlich formulierte Anleitungen lesen, die angeblich objektive Kriterien für die Bewertung vorgeben, aber in Wirklichkeit oft unklar und widersprüchlich sind. Danach folgt ein Test, der ebenfalls verwirrend sein kann, weil er Randfälle abfragt, die in den Anweisungen nicht eindeutig erklärt wurden.
Selbst wenn man den Test besteht, kann man trotzdem direkt aufgrund seines Profils abgelehnt werden – was völlig absurd ist, denn diese Entscheidung hätten sie auch vor dem Test treffen können.
Bei den Qualifikationen, die ich bestanden habe, steht zwar „Jetzt Geld verdienen“, aber wenn man daraufklickt, passiert einfach nichts. Laut Appen liegt das entweder daran, dass die Bewerbung noch geprüft wird oder gerade keine Aufgaben verfügbar sind.

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhandne

Gehalt/Benefits

Projekte konnten nicht abgeschlossen werden, daher kein Gehalt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Clickworkerjobs en masse

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Honorar, mangelnde Informationen, mangelnde Kommunikation, unprofessionelle Projektplanung.

Verbesserungsvorschläge

Faire Honorare zahlen, Arbeitsbedingungen für Freiberufler deutlich verbessern. Auf Mitbestimmung von Arbeitnehmern und Freiberuflern in betrieblichen Belangen setzen. Partnerschaftliches Verhältnis zu Dienstleistern anstreben.

Arbeitsatmosphäre

Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung.

Image

Ausbeutung

Work-Life-Balance

Um auf angemessenes Honorar pro Zeiteinheit zu kommen sind entweder extremes Arbeitstempo oder exorbitante Arbeitszeiten notwendig.

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Miserables Honorar.

Kollegenzusammenhalt

Ausbeutungsverhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Vergleich möglich.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und ahnungslos.

Arbeitsbedingungen

Nicht akzeptabel

Kommunikation

Wichtige Projektinfos werden nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Es geht eher darum, billigst sich Dienstleistungen zu erschleichen.

Interessante Aufgaben

Langweilige Tätigkeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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