Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan kann remote arbeiten
To be honest, Everything. In terms of keeping employee satisfied and are also happy at work, the company plays a great role providing all the required materials and supports.
Habe überlegt, aber leider fällt mir da überhaut gar nichts zu ein
Gute Zusammenarbeit, Guter Kontakt
Flexible Zeiteinteilung.
Ich habe versucht, mich für mehrere Appen-Projekte zu qualifizieren. Dafür muss man oft lange und umständlich formulierte Anleitungen lesen, die angeblich objektive Kriterien für die Bewertung vorgeben, aber in Wirklichkeit oft unklar und widersprüchlich sind. Danach folgt ein Test, der ebenfalls verwirrend sein kann, weil er Randfälle abfragt, die in den Anweisungen nicht eindeutig erklärt wurden.
Selbst wenn man den Test besteht, kann man trotzdem direkt aufgrund seines Profils abgelehnt werden – was völlig absurd ist, denn diese Entscheidung hätten ...
- hatte nie persönlichen Kontakt
- es läuft alles voll automatisiert
- sie geben an, dass man für das Einsprechen der Sätze circa 3-4h braucht. Ich habe über 12h gebraucht, obwohl ich als Kleindarstellerin arbeite und Erfahrung im Sprechen von Texten habe
- habe das Geld für dieses Projekt bis heute nicht erhalten und andere Projekte wurden zwar auf deren Dashboard freigeschaltet, der Zugangslink hat aber nicht funktioniert und der Support konnte auch nicht weiterhelfen
Also das ist eine Warnung, im Internet gibt es viele bezahlte Blogs die Appen anpreisen. Hier die Fakten ich habe eine Excel file gefuehrt wo ich alle arbeitsstunden erfasst habe und zwar ohne Training Vorbereitungszeit usw. Fuer 8 Stunden habe ich 30 Euro bekommen. Mir wurden moegliche 16 Euro pro Stunde vorgegaukelt. Ich habe den Betrug schnell gemerkt und die zustaendigen angeschrieben bekam zuerst nur ausweichende Antworten also habe ich aufgehoert zu arbeiten, am Ende hat sich alles bestaetigt weswegen ...
Anstatt automatisierte Standardmails herauszugeben, wäre es eventuell sinnvoll eine richtige Beziehung zum Arbeitnehmenden zu führen.
Continue what you been doing this far and I hope the company will flourish more.
Schnelleres Antworten auf Anliegen bezüglich des Jobs.
Fair mit den Mitarbeitern und Leistungen umgehen
Faire Honorare zahlen, Arbeitsbedingungen für Freiberufler deutlich verbessern. Auf Mitbestimmung von Arbeitnehmern und Freiberuflern in betrieblichen Belangen setzen. Partnerschaftliches Verhältnis zu Dienstleistern anstreben.
Der am besten bewertete Faktor von Appen global ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
aufgaben selbst waeren teilweise ganz witzig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appen global ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
emails werden nur beantwortet wenn die themen nicht heikel sind, sie einen Vorteil draus ziehen
Antworten dauerten oft sehr lange
Wichtige Projektinfos werden nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhandne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
