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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann remote arbeiten
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Habe überlegt, aber leider fällt mir da überhaut gar nichts zu ein
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To be honest, Everything. In terms of keeping employee satisfied and are also happy at work, the company plays a great role providing all the required materials and supports.
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Gute Zusammenarbeit, Guter Kontakt
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Flexible Zeiteinteilung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe versucht, mich für mehrere Appen-Projekte zu qualifizieren. Dafür muss man oft lange und umständlich formulierte Anleitungen lesen, die angeblich objektive Kriterien für die Bewertung vorgeben, aber in Wirklichkeit oft unklar und widersprüchlich sind. Danach folgt ein Test, der ebenfalls verwirrend sein kann, weil er Randfälle abfragt, die in den Anweisungen nicht eindeutig erklärt wurden.
Selbst wenn man den Test besteht, kann man trotzdem direkt aufgrund seines Profils abgelehnt werden – was völlig absurd ist, denn diese Entscheidung hätten ...
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- hatte nie persönlichen Kontakt
- es läuft alles voll automatisiert
- sie geben an, dass man für das Einsprechen der Sätze circa 3-4h braucht. Ich habe über 12h gebraucht, obwohl ich als Kleindarstellerin arbeite und Erfahrung im Sprechen von Texten habe
- habe das Geld für dieses Projekt bis heute nicht erhalten und andere Projekte wurden zwar auf deren Dashboard freigeschaltet, der Zugangslink hat aber nicht funktioniert und der Support konnte auch nicht weiterhelfen
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Also das ist eine Warnung, im Internet gibt es viele bezahlte Blogs die Appen anpreisen. Hier die Fakten ich habe eine Excel file gefuehrt wo ich alle arbeitsstunden erfasst habe und zwar ohne Training Vorbereitungszeit usw. Fuer 8 Stunden habe ich 30 Euro bekommen. Mir wurden moegliche 16 Euro pro Stunde vorgegaukelt. Ich habe den Betrug schnell gemerkt und die zustaendigen angeschrieben bekam zuerst nur ausweichende Antworten also habe ich aufgehoert zu arbeiten, am Ende hat sich alles bestaetigt weswegen ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anstatt automatisierte Standardmails herauszugeben, wäre es eventuell sinnvoll eine richtige Beziehung zum Arbeitnehmenden zu führen.
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Fair mit den Mitarbeitern und Leistungen umgehen
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Continue what you been doing this far and I hope the company will flourish more.
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Schnelleres Antworten auf Anliegen bezüglich des Jobs.
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Faire Honorare zahlen, Arbeitsbedingungen für Freiberufler deutlich verbessern. Auf Mitbestimmung von Arbeitnehmern und Freiberuflern in betrieblichen Belangen setzen. Partnerschaftliches Verhältnis zu Dienstleistern anstreben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appen global ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Projekte konnten nicht abgeschlossen werden, daher kein Gehalt.
1
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Miserables Honorar.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


nicht vorhandne
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Appen global wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Appen global schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Appen global als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Appen global als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appen global
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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