2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Trankribieren deutscher Aufnahmen Illigale Ausbeute
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also das ist eine Warnung, im Internet gibt es viele bezahlte Blogs die Appen anpreisen. Hier die Fakten ich habe eine Excel file gefuehrt wo ich alle arbeitsstunden erfasst habe und zwar ohne Training Vorbereitungszeit usw. Fuer 8 Stunden habe ich 30 Euro bekommen. Mir wurden moegliche 16 Euro pro Stunde vorgegaukelt. Ich habe den Betrug schnell gemerkt und die zustaendigen angeschrieben bekam zuerst nur ausweichende Antworten also habe ich aufgehoert zu arbeiten, am Ende hat sich alles bestaetigt weswegen sie keine Arbeitskraefte finden. Also arbeitet dort nicht, ihr koennt das Geld nicht einklagen da ihr Sitz in Australien ist, ein kolonialstaat ohne soziales arbeitsrecht.
Work-Life-Balance
viel vorbereitungszeiten
Vorgesetztenverhalten
inkompetent in allen belangen
Kommunikation
emails werden nur beantwortet wenn die themen nicht heikel sind, sie einen Vorteil draus ziehen
Interessante Aufgaben
aufgaben selbst waeren teilweise ganz witzig
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Clickworkerjobs en masse
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Honorar, mangelnde Informationen, mangelnde Kommunikation, unprofessionelle Projektplanung.
Verbesserungsvorschläge
Faire Honorare zahlen, Arbeitsbedingungen für Freiberufler deutlich verbessern. Auf Mitbestimmung von Arbeitnehmern und Freiberuflern in betrieblichen Belangen setzen. Partnerschaftliches Verhältnis zu Dienstleistern anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung.
Image
Ausbeutung
Work-Life-Balance
Um auf angemessenes Honorar pro Zeiteinheit zu kommen sind entweder extremes Arbeitstempo oder exorbitante Arbeitszeiten notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Miserables Honorar.
Kollegenzusammenhalt
Ausbeutungsverhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Vergleich möglich.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und ahnungslos.
Arbeitsbedingungen
Nicht akzeptabel
Kommunikation
Wichtige Projektinfos werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Es geht eher darum, billigst sich Dienstleistungen zu erschleichen.
Interessante Aufgaben
Langweilige Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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