apperger+idler 

steuerberater

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank dafür, dass Sie nach dem Verlassen unserer Kanzlei, trotzdem die Zeit gefunden haben, uns zu bewerten. Wir haben mit großer Verwunderung den Text Ihrer Bewertung gelesen und wollen auf einige Punkte eingehen.

Grundsätzlich beinhaltet das Gehalt bei uns mehrere Komponenten. Zum einen gibt es ein monatliches Fixgehalt, ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einen monatlichen Tankgutschein aber auch eine Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form einer Bonuszahlung, die sich an der einzelnen Leistung des Mitarbeiters berechnet. Zu Beginn der Corona-Pandemie haben wir die steuerfreie Corona-Sonderzahlung an unsere Mitarbeiter in voller Höhe bezahlt.
Wir sind als Unternehmen generell offen für Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob Steuerfachwirt, Steuerberater etc., da wir dies als Aufwertung für beide Seiten verstehen und es für unabdingbar halten.

Die Urlaubstage sind bei uns im Unternehmen gestaffelt und erhöhen sich kontinuierlich mit Betriebszugehörigkeit. Da wir zum Glück sehr geringen Wechsel in der Belegschaft haben, sind derzeit etwa die Hälfte der Mitarbeiter*innen bei 30 Urlaubstagen angelangt.
Wir freuen uns hierüber sehr, da dies erkennbar auch eine Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen für uns darstellt und gegen eine pauschal unterstellte Unkollegialität spricht. Hiervon wollen wir uns im Namen unserer Mitarbeiter*innen ganz klar distanzieren.

Da wir wissen, wie wichtig die Work-Life-Balance ist, gibt es bei uns in der Kanzlei eine Gleitzeitregelung und die Überstunden werden vergütet bzw. können als Freizeitausgleich genommen werden. Außerdem steht es jeder/m Mitarbeiter*in frei, sich die Arbeitszeit zwischen Kanzlei- und Home-Office-Tagen selbst einzuteilen.

Wir wünschen abschließend selbstverständlich alles Gute und viel Erfolg für die weiteren Karriereschritte.

Mit freundlichen Grüßen
Erich Apperger und Martin Idler