Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Applied Materials die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach, teilweise wenig produktive Meetings, weil keine klaren Ziele gesetzt wurden, die Diskussion nicht strukturiert verlaufen oder die Teilnehmer nicht effektiv zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
Im Allgemeinen ist die Situation gut, aber natürlich gibt es auch Kollegen, die eine andere Vorstellung von Zusammenhalt haben.
Hier hängt alles vom Vorgesetzten ab. Einige Vorgesetzte sind motiviert und hilfsbereit und schaffen eine angenehme Teamatmosphäre, während andere bereits zu festgefahren sind und wenig motiviert wirken.
Aus meiner Sicht ist das Thema wirklich faszinierend. Allerdings lässt die Arbeitsumgebung deutlich zu wünschen übrig und könnte in Bezug auf Ergonomie, Sauberkeit, Ordnung und Arbeitssicherheit deutlich verbessert werden.
Insgesamt herrscht eine positive Atmosphäre und ein gutes Betriebsklima. Gelegentlich entsteht jedoch unnötiger Druck, und die Struktur kann im Chaos verloren gehen.