Super Philosophie - ABER die wird leider auch mal vom Management ignoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fit-Kurs und Vorbereitung - die einen auch auf unrealistische Eventualitäten im Feld vorbereitet. Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Oben
Arbeitsatmosphäre
Einflussfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre sind abhängig vom Management. Ich hatte in meinem Team leider Pech. Der/Die Vorgesetze konnten weder meine Leistung loben, noch die von Kollegen - die das ganze Deutschlandteam positiv beeinflusst haben. Trägt die Firma bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? Die amerikanische Firmenphilosophie gibt hier klare Richtlinien vor, die entweder vom Management gelebt oder neu interpretiert wird. Meine Erfahrungen waren nach Manager-Wechsel weder fair, noch vertrauensvoll. Es werden zwar ab und an Mitarbeiterumfragen diesbezüglich getätigt, jedoch mit keinen oder sehr langsamen Umsetzungen der benannten Unzufriedenheiten gelöst.
Kommunikation
Auch hier wieder sehr Management abhängig. Es gab viele online Meetings die auch eine einfache Email hätten sein können. Einige online Meetings die den Erfahrungsaustausch unter den Kollegen ermöglicht haben und sehr hilfreich waren, wenn das Management denn unterschiedliche Meinungen zuließ. Die persönlichen Treffen im Team waren immer ein Highlight.
Vorgesetztenverhalten
Der/ Die Vorgesetze zeigte destruktives Konfliktverhalten
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Management - hier durfte ich meine ersten Mikromanagement-Erfahrungen machen
Image
Die Firma ist super - das Glück als Vertriebler ist hier abhängig vom Management
Karriere/Weiterbildung
Auch hier abhängig vom Management