Recruiter Pharma & Life Science
What I like about the employer
- RegelmĂ€Ăige Neuigkeiten aus dem HR Lab
- gemeinsames Mittagessen bei neuen Kollegen
- extrem gut organisierte OffSites (Tolle Unterkunft, leckeres Essen, AusflĂŒge)
- hauptsÀchlich junge und motivierte Kollegen
What I dislike about the employer
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein VerstĂ€ndnis fĂŒr Home Office
Suggestions for improvement
Alle Mitarbeiter reisen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln an. Es sind keine ParkplĂ€tze vorhanden. Wie wĂ€rs mit einem Job Ticket fĂŒr die Mitarbeiter?
Working atmosphere
Deals werden vollen allen Kollegen und Vorgesetzten gefeiert. Man bekommt viel Anerkennung und hat groĂe Freude dran es zu verkĂŒnden. Ist man mit seiner Arbeit weniger erfolgreich könnte es sein, dass man die ArbeitsathmosphĂ€re als etwas angespannt empfindet.
Communication
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sollte dringend verbessert werden. FĂŒhrungskrĂ€fte mĂŒssen ihren Mitarbeitern bei Apriori mehr Platz schaffen ĂŒber ihre BedĂŒrfnisse, Gedanken und VorschlĂ€ge Ă€uĂern zu können. AuĂerdem sollten im Hinterkopf behalten werden, dass die Mitarbeiter sich untereinander sehr gut verstehen und sich ĂŒber alle Themen austauschen. Wird bei einem GesprĂ€ch unter 4 Augen ĂŒber einen anderen Kollegen oder seine Arbeitsweise gesprochen, wird diese Person immer die Erste sein, die es erfĂ€hrt.
Collegiality
Einwandfrei!
Leadership behavior
Die fĂŒr mich zustĂ€ndige FĂŒhrungskraft hat mich durch alle Prozesse gecoacht und alles sehr nah begleitet. Ich persönlich konnte mich dadurch innerhalb kĂŒrzester Zeit enorm weiterentwickelt. Je nach dem welche bisherigen Erfahrungen man gesammelt hat oder woran man gewöhnt ist kann das auf andere als sehr kontrollierend wirken. Die Zahlen mĂŒssen stimmen, man muss sich Branchenkenntnisse in kĂŒrzester Zeit aneignen und einen ganz eigenen Stil entwickeln mit den Kandidaten zu kommunizieren/interviewen. Die stĂ€ndige RĂŒcksprache mit dem Vorgesetzten, der Austausch, und die FeedbackgesprĂ€che erfĂŒllen ihren Sinn. Die Kommunikation ist an dieser Stelle ĂŒberaus ausgeprĂ€gt und kommt an anderer Stelle leider viel zu kurz. In GesprĂ€chen ĂŒber vertragliche Angelegenheiten hat man keinerlei Mitspracherecht. Alles ist fix, man bekommt ein bestimmtes Angebot - entweder man nimmt es dankend an oder man geht. Das vorherige coole und helfende VerhĂ€ltnis, das man zur FĂŒhrungskraft hat geht bei diesen Themen auf einen Schlag verloren bis man sich gar nicht mehr traut derartige Themen offen anzusprechen oder zu diskutieren.
Interesting tasks
Man bekommt viel Verantwortung, wird einer bestimmten Branche zugeteilt und dann heiĂt es LETâS GO!!! Die Aufgaben sind sehr vielfĂ€ltig. Im Vergleich zu anderen Personalberatungen hat man hier als Werkstudent die Möglichkeit den gesamten Prozess von der Kandidatensuche bis hin zur Vermittlung eigenstĂ€ndig durchzufĂŒhren.
Working conditions
Das BĂŒro im Messeturm ist eine schöne und angenehme Arbeitsumgebung. Aus dem 24 Stock hat man einen wundervollen Ausblick. Die Kaffeemaschine ist top, Wasser & Softdrinks stehen gekĂŒhlt bereit und was mir am Besten gefallen hat: Auch an Hafermilch wurde gedacht.
Salary/Social benefits
Starres Fixum, keine Verhandlungsbasis, auch wenn man sich ĂŒberdurchschnittlich bewiesen hat. Hier herrscht Gleichberechtigung.. als klassischer Personalberater bekommt man hier jedoch ein ĂŒberdurchschnittlich gutes Provisionsmodell geboten.