7 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
7 employees rated this employer with an average of 3.2 points on a scale from 1 to 5.
2 of those employees recommended the employer in their reviews.
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7 reviews from employees
Lehrkräfte-Fluktuation: Ein endloser Kreislauf?
Former ApprenticeHas completed training as a/an Heilerziehungspflegerin the HR / Training and Development in Hannover completed.
Suggestions for improvement
Wer an der APS in Hannover lernt oder arbeitet, muss starke Nerven haben – denn die Lehrkräfte wechseln hier schneller als das Wetter im April. Kaum hat man sich an ein neues Gesicht gewöhnt, ist es auch schon wieder verschwunden. Viele Lehrkräfte bleinem nicht länger als drei bis sechs Monate – ein ständiges Kommen und Gehen, das für die Lernenden zur echten Geduldsprobe werden kann. Kontinuität? Ein Fremdwort! Wer hier auf eine stabile Lernumgebung hofft, wird bitter enttäuscht.
Atmosphäre und Kommunikation: Die große Leere
Die Arbeitsatmosphäre fühlt sich für manche wie ein endloser Montagmorgen an.
Kommunikation? Eher ein Flüstern im Wind als ein konstruktiver Austausch. Wer hier nach klaren Ansagen sucht, könnte genauso gut in einer Bibliothek nach lauter Musik fragen. Die Führungskräfte wirken manchmal so greifbar wie ein Phantom – ansprechbar, aber selten wirklich präsent.
Karriere und Weiterbildung: Luft nach oben
Auch in puncto Karriere und Weiterbildung scheint die APS eher auf Sparflamme zu kochen. Mit 3 von 5 Punkten bleibt viel Potenzial auf der Strecke.
Wer sich hier Hoffnungen auf eine steile Karriereleiter macht, sollte lieber gleich einen Fallschirm bereithalten – der Höhenflug könnte schneller vorbei sein, als man denkt.
Work-Life-Balance: Ein Drahtseilakt
Wer hier arbeitet, braucht ein gutes Gleichgewicht – sonst droht der Absturz ins Chaos zwischen Überstunden und Freizeitstress.
Die Schule der verlorenen Seelen?
Stellen Sie sich vor: Man betritt die APS und fühlt sich wie in einem endlosen Labyrinth aus wechselnden Lehrkräften, halbgaren Informationen und einer Atmosphäre, die eher an einen grauen Novembertag als an einen inspirierenden Lernort erinnert. Die Hoffnung auf Stabilität? Ein ferner Traum. Die Motivation? Sie schwindet mit jedem neuen Gesicht, das durch die Tür kommt. Wer hier bestehen will, braucht mehr als nur Durchhaltevermögen – er braucht den Überlebenswillen eines Abenteurers!
Ein besonders trauriges Kapitel an der APS in Hannover: Selbst die wirklich guten, engagierten Lehrkräfte bleiben meist nicht lange. Kaum hat man jemanden gefunden, der mit Herzblut unterrichtet und für Motivation sorgt, ist diese Person auch schon wieder weg – als würde ein unsichtbarer Sog alle Talente fortziehen. Für die Schüler und Kollegen bleibt dann nur die Frage: Warum halten sich ausgerechnet die Besten hier nie lange?
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Keine Empfehlung
Former ApprenticeHas completed training as a/an Heilerziehungspflegerin in Hannovercompleted.
What I dislike about the employer
Die APS kann ich leider überhaupt nicht empfehlen. Die Lehrer (bis auf ein Stammpersonal bestehend aus 2 Personen) bleiben meist nicht länger als 3-6 Monate, was eine konstante Unruhe in den Klassen verursacht. Man hat nie wirklich das Gefühl, dass man eine stabile Lernumgebung hat, da ständig neue Lehrkräfte kommen und gehen.
Außerdem verschwinden Klausuren und dann nicht weiß keiner, ob die Arbeit überhaupt bewertet wird. Die Lehrer selbst sind oftmals kritikunanfähig und nehmen Feedback von Schülern überhaupt nicht ernst. Anstatt Probleme anzusprechen, wird immer nach Ausreden und anderen Schuldigen gesucht.
Besonders merkwürdig finde ich die Regelungen an dieser Schule. Beispielsweise gibt es eine Attestpflicht ab dem ersten Tag und wenn man vor 13 Uhr aufgrund von Krankheit die Schule verlassen will, was für viele unnötig kompliziert und unverständlich ist. Für Facharzttermine innerhalb der Schulzeit wird einem Geld gestrichen.
Wenn man krank war, darf man nur nach Schulschluss Klausuren nachschreiben, was einfach nur unverschämt ist.
Leider gab es an dieser Schule auch rassistische Vorfälle mit einer Lehrkraft, die erst nach zwei Jahren voller Beschwerden gekündigt wurde. Es ist unfassbar, dass so etwas so lange toleriert wurde. Zudem gab es eine andere Lehrkraft, die schlechten Noten vergab und dann einfach gekündigt hat, sodass niemand mehr die Möglichkeit hatte, mit ihr über die Noten zu sprechen oder sich zu beschweren.
Für mich war das eine sehr enttäuschende Erfahrung, und ich würde niemandem empfehlen, diese Schule zu besuchen. Es gibt einfach zu viele Probleme, die dringend behoben werden müssten.
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Super Team!
EmployeeWorked for this company in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
Equality
Es gibt einen Preis dafür und klaren Einsatz unserer Geschäftsführung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Luft nach oben
EmployeeWorked for this company in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
-
What I dislike about the employer
Schlechte Kommunikation, Organisatorisches Chaos. Niemand hält es hier lange aus.
Suggestions for improvement
Einen strukturierten, transparenten Führungsstil.
Collegiality
Die meisten Kollegen sind super, einige jedoch mit Vorsicht zu genießen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Nicht mehr, was es mal war.
ApprenticeHas completed training as a/an Heilerziehungspfleger in Hannover made.
Working atmosphere
Häufig unruhig, verursacht durch Unstrukuriertiertheit
Career Opportunities
Übernahmewahrscheinlichkeit in der Praxis sehr hoch
Working hours
Schichtdienst in der Praxis und blockweise Schulunterricht
Supervisor
-Informationsweiterleitung gleich null.
-Motivation, die Schüler adäquat zu betreuen fehlt
-> 3-Jahres Ferienpläne werden ohne Rücksprache kurzfristig abgeändert, Ausbilder stehen dann nicht für Beschwerden/ Rücksprache zur Verfügung od. "Wollen nichts mehr dran ändern"
-> bei Problemen auf dem WB oder in der AT werden Schüler alleingelassen
-Professionalität mangelt: sowohl in der Schule unorganisiert und schnippisch, als auch in unterrichtsfreier Zeit präsentieren sich Ausbilder eher auf Schüler-Niveau ("ausgelassene Abende")
Assignments / Tasks
-mangels Motivation oder Fähigkeit der Lehrer fehlen häufig Materialien, Schule wird nach Hause ausgelagert (Video- Konferenzen) und Schüler dann alleine gelassen
-Aufgaben für die Praxiszeit werden nicht an den Einsatzort angepasst und sind dementsprechend schwer oder gar nicht zu lösen
Variety
-zu häufiger Wechsel der Einsatzorte (Heilerziehungspflege-Azubis nur noch ein halbes Jahr AT) -> Keine Konstanz, Lerneffekt ist vermindert
-Keine klare Linie im Hinblick auf Lehrgegenstände oder Themenauswahl
Respect
-Häufig von oben herab, aber meist reflektiert bei konstruktiver Kritik
Apprentice's pay
Fun factor
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Moderne Schule
ApprenticeHas completed training as a/an Pflegefachkraftin the HR / Training and Development in Hannover completed.
Suggestions for improvement
Pausenmöglichkeiten
Career Opportunities
Sicherer Job hinterher
Supervisor
Die Lehrkräfte machen guten Unterricht
Fun factor
Die Stimmung ist gut
Variety
Wir werden an verschiedenen Orten eingesetzt, die Ausbildung ist sehrcabwechslubgsreich
Working atmosphere
Working hours
Apprentice's pay
Assignments / Tasks
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Es geht besser
EmployeeWorked for this company in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 9 experiences of current and former employees, APS - Akademie für Pflege und Soziales is rated an average of 3.5 out of 5. This score is below the average for the Education sector (3.6 points). 25% of the evaluators would recommend APS - Akademie für Pflege und Soziales as an employer.
- Based on 9 ratings, employees like the Salary/Social benefits, Interesting tasks and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 9 ratings, employees think APS - Akademie für Pflege und Soziales can improve as an employer in the area of Leadership behavior.