kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt der Kollegen und Vertrauen in die Mitarbeiter
siehe oben
Bereits definierte Kriterien für Beförderungen stärker in den Focus nehmen
Gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Auf das Image wird großen Wert gelegt, Apsolut ist bei der SAP und vielen Kunden hoch angesehen.
Jeder hat die Möglichkeit, natürlich auch projektabhängig, sich Zeit für den privaten Bereich zu nehmen.
Es gibt die Möglichkeit zu Zertifizierungen unter bestimmten Voraussetzungen. Bei Beförderungen hat die persönliche Beziehung zu den Vorgesetzten einen großen Einfluss.
Gehalt im Branchendurchschnitt.
Es gibt eine "Green" Initiative und durchaus Bemühungen das Umweltbeusstsein zu stärken. Im Management sieht man jedoch noch viele Q7, GLE usw.
Super Zusammenhalt, es gibt nur wenige Ausnahmen.
Aus meiner Sicht arbeitet Jung und Alt sehr gut zusammen.
Durchwachsen, je nach Teamleiter kann man Glück oder Pech haben. In der Vergangenheit gab es viele Beförderungen die nicht unbedingt leistungsbasiert waren.
Seit Corona natürlich viel im Home Office, da hat es jeder selbst in der Hand. In den Büros gibt es leider fast keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Regelmäßige Kommunikation auch durch das Management, allerdings wird hier versucht die Firma bestmöglich den Angstellten zu "verkaufen".
Absolute Gleichberechtigung, hier gibt es keine Personengruppen die meines wissens benachteiligt werden.
Im SAP Umfeld durchaus abwechslungsreich und interessant.
Das Top-Management ist aufgeschlossen, was sich auch positiv auf die gesamte Arbeitskultur bei dem Unternehmen auswirkt.
Nichts
Ein entsprechendes Führungstraining ist erforderlich, um sicherzustellen, dass der Stil der Manager zu der jeweiligen Arbeitskultur des Unternehmens passt.
Sehr gut
Sollte verbessert werden
Sollte verbessert werden.
Sollte verbessert werden.
Wird ständig verbessert
Man hat immer ein offenes Ohr für mich.
Mir fällt nichts ein.
Jeder packt mit an, alle super sympathisch und eine tolle Atmosphäre im ganzen Haus.
Auf Nachfrage werden immer Möglichkeiten gefunden.
Wenn man Einsatz bringt ist alles möglich.
Ich bin zufrieden, mein Einsatz wird belohnt.
Empfinde ich zu fast allen super angenehm.
Bestens.
Alles top.
Familiär, empfinde ich als sehr angenehm.
Ist sehr offen.
Natürlich.
Man kann sich super einbringen und eigene Ideen umsetzen!
Offene und frühzeitige Kommunikation. Unterstützung auch während Kurzarbeit.
Es gibt keine negativen Punkte
Es kann keine bessere Unterstützung geben. Jede Führungskraft ist ansprechbar und hilft.
Derzeit besser. Ansonsten Beratungsbranche.
Weiterbildung wurde immer groß geschrieben. Jetzt noch größer. Alle unterstützen und Schulen einander.
Volle Unterstützung in der Coronazeit.
Von Anfang an eine sehr gute und sehr sehr offene Kommunikation bzgl Corona und weiterer Vorgehensweise.
Die Arbeit am Standort
Wie mit harter Arbeit umgegangen wird. Es werden nur anrechenbare Stunden bezahlt
70- 80 Stunden Wochen abschaffen!
Die offene Kommunikation der Vorgesetzten und den kollegialen Zusammenhalt
Die Überstundenregelung ist sehr zum Nachteil der Arbeitnehmer geregelt. Überstunden sind im Fix-Gehaltsmodell komplett wertlos und werden im variablen Modell mit einem eigens definierten Schlüssel unter Wert ausbezahlt.
Das Überstundenmodell überdenken und arbeitnehmerfreundlich gestalten.
Der Zusammenhalt ist fantastisch, egal was für ein Problem man hat, es wird immer versucht zu helfen. Besonders am Anfang fühlt man sich sofort gut aufgenommen und man wird schnell in das Team integriert.
Apsolut hat als kleinere Firma ein super Image, vor allem auch bei großen DAX Unternehmen.
Da wir in der Beraterbranche sind, muss viel Zeit für den Job geopfert werden, da bleibt der ein oder andere private Termin auf der Strecke.
Weiterbildung wird sehr stark gefördert. Karrierechancen sind auf dem Papier sehr offen und transparent kommuniziert. In der Praxis kann man die Entscheidungen nicht immer nachvollziehen.
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt, da ist sicher noch Luft nach oben.
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch, es gibt verschiedene Programme wie QualiTrain, usw. Beim Umweltbewusstsein würde ich mir noch wünschen, dass Elektro- oder Hybridautos als Geschäftswagen gefördert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist genial, da wir in der Beraterbranche arbeiten ist es oft sehr stressig und in den Kundenprojekten muss viel wertvolle Zeit investiert werden. Das alles wird durch den super Zusammenhalt gut aufgefangen. Ich freue mich auf immer auf die Bürotage und so muss das auch sein.
Junge Mitarbeiter werden von den älteren respektiert und gefördert.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr verantwortungsbewusst und versuchen den Druck auf die Angestellten so gut es geht zu minimieren.
Der Beruf als Berater ist sehr zeitintensiv und Überstunden werden nur sehr mangelhaft honoriert. Da sonst alles passt, gibt es von mir 3/5 Sterne.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation, auch vom Management. Es gibt einige standortübergreifende Veranstaltungen, bei denen man sich super austauschen kann.
Als Mann würde ich sagen, dass die weiblichen Arbeitskollegen absolut gleichgestellt sind.
Tolle und spannende Projekte, da man viel bei Kunden ist, bekommt man spannende Einblicke in Unternehmen, die man sonst nur selten bekommt. In jedem Projekt gibt es einer andere Systemlandschaft und andere Charaktere im Projekt. Wirklich spannend.
Die Personalabteilung und die Marketingabteilung
Vorgesetztenverhalten und Projektmanagerverhalten
Qualifikation für Vorgesetzte überdenken
Die Freiheiten, die einen gegeben werden.
Die Abstimmungsschleifen ohne Prozess nerven manchmal ;-)
Vielleicht nicht immer nur den Fokus komplett auf die Bearter legen, auch andere Kollegen hätten Aufmerksamkeit verdient ;-)
Nahezu perfekt und sehr angenehm. Wie überall gibt es auch mal blöde Tage.
Das Image ist sehr positiv, klar ist nicht alles perfekt dennoch kann man sich hier sehr wohlfühlen und weiterentwickeln.
Ich bin wirklich zufrieden, bekomme Freiheiten und kann nicht wirlkich meckern.
Gute Möglichkeiten gibt es, in der Tat, man muss sich aber auch einbringen :-) Es kommt nicht alles von allein angefolgen.
Es wird schon sehr, sehr viel geboten und ich denke es ist meckern auf sehr hohem Niveau aber auch hier wird zwischen Berater und Admins doch sehr unterschieden.
Ich finde hier könnten wir schon mehr machen, klar gibt es die Optionen von Bahnkarten aber da geht noch mehr :-)
Sehr groß, apsolut hat sich zwar verändert, aber wir sind ein Team :-)
Wir sind ein Team!
Meine Chefin ist sicher sehr sehr gut, aber ich schaue auch mal nach links oder rechts, da sieht es nicht immer so fair aus.
Hier könnte es schon besser sein, für mich persönlich gesprochen. Aber auch hier ist man offen (nach langem durchhalten) und es sind Veränderungen geplant. Es kann nicht alles perfekt sein.
Daran arbeiten wir, es kann ja nicht alles perfekt sein ;-)
Abgesehen zwischen dem Unterschied von Berater und Admins.
Definitiv, wenn man sich einbringen möchte, bekommt man die Chance da.
es wird zugehört ...
das Büro in Bielefeld hat zu wenig Besprechungsräume
Sehr bodenständiges Unternehmen trotz gutem (finanziellem als auch Image technisch) Aufstieg.
Einige Team-Leiter welche keine Team-Leiter (Sot Skills) Fähigkeiten besitzen.
Höhenverstellbare Tische wäre sehr gut, da wir bereits viel sitzen (Sei es im Büro, beim Kunden oder im Auto).
Die Abwechslung im stehen zu arbeiten wäre sehr gut.
Ebenfalls wäre es holfreich an jedem Arbeitsplatz eine Dockingstation inkl. 2 Monitore zu haben.
Sehr hilfreich wenn man an mehrere Projekte parallel arbeitet.
Es arbeieten viele junge Mitarbeiter an diesem Standort. Dies hilft neuen jungen Kollegen enorm sich einzufinden und sich wohl zu fühlen.
Das UN legt sehr viel wert auf Weiterbildung!
Dem Mitarbeiter ist es frei überlassen welche Schulungen er gerne besuchen möchte.
Je nach Leistung. Hier abr auch sehr stark Team-Leiter abhängig. Viele Team-Leiter kennen die Aufgaben Ihrer Teammitglieder nicht bzw. erfragen das bei den jeweiligen Projektleitern nichr an. Dies führt zur fehlenden korrekten Karrieresprünge.
Ein Beratungsunternehmen hat leider eine schwaches Umweltbewusstsein. Auch wenn das UN in vielen anderen Bereichen Umweltbewusst ist, macht das viele fahren zu den Kunden das ganze schlecht.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut (Egal ob Senior oder Junior).
Sehr stark Team-Leiter abhängig...
Das UN bietet einen sehr großen Spielraum an flexibler Arbeitszeit!
Auch wenn viele UN das anbieten ist dies dennoch nicht zu unterschätzn und als selbstverständlich zu sehen.
Die Kommunnikation war früher besser. Leider hat dies etwas abgenommen. Informationen/News werden weder von oben nach unten noch von untn nach oben kommuniziert. However, gewisse Team-Leiter machen sich die Mühe und informieren Ihre Mitarbeiter übr Neuigkeiten/Änderungen. Transparenz wird nicht all zu groß geschrieben wie es früher der Fall war.
Projektabhängig...
So verdient kununu Geld.