apsolut 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Just turned 20 years!

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Büro, Kickern und Darten mit den Kollegen war eigentlich immer gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Mentoren Programm
- Die Einarbeitung
- Niemand hat Zeit für einen
- Aufgaben werden einfach zugeteilt auch wenn man sagt dass man eine klare Abneigung dagegen hat und diese auch nie in einem Gespräch erwähnt wurden
- Nicht Quereinsteiger freundlich, wie oft in Gesprächen erwähnt worden ist.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viele Junioren und Quereinsteiger einstellen und wenn doch, diese auch vernünftig einarbeiten und einsetzen. Man hat ein Haufen Junioren dort sitzen die nicht richtig bis gar nicht eingearbeitet worden sind und die man nicht einsetzen kann.

Das geht so nicht!

Arbeitsatmosphäre

Man wird als Neuankömmling viel alleine gelassen. Ein Mentoren Programm was kompletter Quatsch ist, weil eh kaum einer Zeit hat. Gerade als Quereinsteiger hat man es extrem schwer, obwohl das Unternehmen mit stark mit Quereinsteiger willkommen wirbt. Man fängt an, ohne Einarbeitungsplan, dieser steht erst nach ein paar Monaten und dann wird sich gewundert weil man noch nichts versteht.

Image

Es wird sehr viel davon geredet wie gut man reinkommen kann und auch als Quereinsteiger hier gute Chancen hat. Dem ist leider aber gar nicht so.

Work-Life-Balance

Entweder ist man komplett überlastet mit Aufgaben oder man hat gar keine.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommt ganz auf die Abteilung an, in manchen mehr in anderen weniger gut. Manche Kollegen haben auch keine Zeit für einen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte die noch längst keine sind weil einfach die Erfahrung und das Fingerspitzengefühl fehlt.

Kommunikation

Auch hier kann einiges besser laufen, Aufgaben die vorher nicht kommuniziert worden sind in Gesprächen werden einfach angesetzt an den nächsten dummen der keine Wahl hat.

Gehalt/Benefits

Als Quereinsteiger eher dürftig, deutlich unter den Gehaltsbändern die eigentlich für Junioren vorgesehen sind.

Interessante Aufgaben

Komplett Abteilungsabhängig in meinem Fall leider eher schlecht gewesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Büropflicht, keine Kernarbeitszeiten und keine Überwachung. Solange das Ergebnis stimmt und man zuverlässig seine Arbeit erledigt, genießt man volle Flexibilität. Diese Freiheit ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie optimal mit ihrem persönlichen Leben harmoniert. Man hat die Freiheit, den Arbeitsort und die Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen und Präferenzen zu wählen, was zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation beiträgt. Diese flexible Arbeitsweise fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Produktivität und Effizienz jedes Einzelnen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander der Kollegen ist von einem hohen Maß an Respekt und Wertschätzung geprägt. Jeder Einzelne wird gehört und geschätzt, was zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Besonders hervorzuheben sind die regelmäßigen Teamevents, die nicht nur Spaß machen, sondern auch den Teamgeist stärken und die Zusammenarbeit weiter fördern. Diese Veranstaltungen schaffen eine angenehme Balance zwischen Arbeit und Freizeit und tragen wesentlich zur positiven Stimmung im Team bei.

Image

Das Image in der Procurement Welt ist insgesamt sehr gut. Die apsolut bietet mit die beste SAP-Einkaufsberatung in Deutschland.

Work-Life-Balance

Die meisten haben eine 40h Woche. Je nach Projektsituation kann es stressige und entspanntere Tage geben. Es gibt regelmäßig Info-Veranstaltungen zu dem Umgang mit Stress.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht und es gibt eine beriebtliche Altersvorsorge. Der Firmenwagen mit der Tankkarte ist ebenfalls sehr attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Green-Apsolut Initiative die nachhaltige Projekte unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilungen ist sehr gut. Jeder neue Kollege bekommt außerdem einen Mentor, der den neuen Mitarbeiter zur Unterstützung bei Seite steht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden gefördert und eingestellt unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bemühen sich aktiv, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Mindestens einmal pro Woche gibt es ein persönliches Gespräch, bei dem alle möglichen Themen besprochen werden können. Dies schafft eine offene Kommunikationskultur und fördert das gegenseitige Vertrauen. Darüber hinaus werden die Manager und Partner regelmäßig geschult, um sicherzustellen, dass sie ihren Positionen gerecht werden und ihre Führungsqualitäten kontinuierlich weiterentwickeln. Diese fortlaufenden Schulungen tragen dazu bei, dass die Führungskräfte stets auf dem neuesten Stand sind und ihre Aufgaben mit höchster Kompetenz und Engagement erfüllen.

Arbeitsbedingungen

Die Berater werden alle mit einem Laptop, Handy und Firmenwagen/Bahncard 100 ausgestattet. Außerdem gibt es die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Die Büros sind groß und modern. Es gibt kostenlos Obst und Getränke und außerdem einen Tischkicker für die Mittagspausen.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe. Es wird sich geduzt und gegenseitig unterstützt, was zu einer offenen und kollegialen Atmosphäre beiträgt. Jeder fühlt sich ermutigt, seine Meinung zu äußern und neue Ideen einzubringen, wodurch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung entsteht.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt. Die Aufstiegschancen sind unabhängig vom Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind äußerst vielfältig. Im Gegensatz zum Konzernleben tragen die Mitarbeitenden hier deutlich mehr Verantwortung in den Projekten und haben eine bunte Vielfalt an Aufgaben. Diese Abwechslung sorgt nicht nur für einen spannenden Arbeitsalltag, sondern ermöglicht es auch, in verschiedenen Bereichen wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus bekommt jeder die Chance, eigene Ideen in die Firma einzubringen und aktiv mitzugestalten. Durch die verschiedenen Bereiche bei apsolut, sowohl in der Beratung als auch in der Entwicklung, gibt es eine breite Palette an Themen. Dies eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents, Kunden, Dynamik, Internationalität und Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einiger Vorgesetzten und die starke Abhängigkeit von der SAP

Verbesserungsvorschläge

Weniger Abhängigkeit von der SAP, sorgfältige Auswahl von Führungskräften

Work-Life-Balance

Beratungstypisch, je nach Vorgesetztem und Bereich aber sehr unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fliegen und Firmenwagen sind noch immer üblich. Da sind andere Beratungen schon deutlich weiter.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams in der Regel sehr gut, zwischen den Bereichen teilweise schwierig

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom Vorgesetzten, teilweise starker Fokus auf die Fakturaquote

Kommunikation

Regelmäßige Meetings informieren über aktuelle Geschäftslage und ggf. Veränderungen

Interessante Aufgaben

Eine sehr breite Spanne von unterschiedlichsten Kunden (Größe und Branche), hohe Internationalität und immer am Puls der Zeit hinsichtlich der SAP-Technologien. Allerdings eine sehr starke Abhängigkeit von der SAP und dessen Produktportfolio.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Coaching, super Atmosphäre im Büro und die Events sind der Hammer!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach gar nichts, ich habe mich super wohl gefühlt.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre im Büro.

Image

Image passt apsolut zur Firma.

Work-Life-Balance

Super Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, Gehalt ist apsolut zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt viele soziale Projekte.

Kollegenzusammenhalt

So ein gutes Team hatte ich bisher noch nicht gehabt und woanders gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Augenhöhe - man lernt von den erfahrenen Kollegen viel.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber - Arbeitnehmer alles auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles gestellt - Handy, Laptop, Taplet.

Kommunikation

Man steht im ständigen Kontakt mit Kollegen.

Gleichberechtigung

Definitiv haben Frauen in der Firma die selben Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind auf dem richtigen Weg, aber jetzt zeigt sich, wie ernst die Veränderungen für die Mitarbeiter wirklich gemeint sind.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, tolles Miteinander

Work-Life-Balance

Zu viel Druck, das Bedürfnis der aktuellen Generation wird noch nicht wirklich verstanden

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

passiert gerade viel, sind auf einem guten Weg!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftswagenrichtlinie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltskonzept, fehlende Gleichberechtigung und kaum Weiterbildungsmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Weiterbildungsmaßnahmen und ein verständlicheres Gehaltskonzept.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war an sich sehr gut da viele junge Mitarbeiter täglich im Büro waren

Image

Das Image der Apsolut ist ganz gut.

Work-Life-Balance

An sich in Ordnung aber auch hier musste man etwas einstecken aufgrund des Gehaltsmodells

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen war ganz gut aber das Gehalt kannte kaum ein Konzept.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn es ein Beratungsunternehmen ist, bemühte sich Apsolut stets der Umwelt etwas zurück zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Mal so Mal so. Aufgrund des Gehaltsmodell haben die Kollegen nicht immer zusammen gehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Je Älter desto weniger Respekt

Vorgesetztenverhalten

Meist unverständlich aber dennoch ok

Arbeitsbedingungen

Relativ gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation war an sich gut jedoch fehlten einige Informationen welche man erst sehr spät erhalten hatte

Gleichberechtigung

Leider gibt zig Ausnahmen im Unternehmen und somit kann keine Gleichberechtigung gewährleistet werden

Interessante Aufgaben

Da die letzten Jahre nur Ariba Projekte durchgeführt wurden, waren die interessanten Aufgaben überschaubar