kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt keine Büropflicht, keine Kernarbeitszeiten und keine Überwachung. Solange das Ergebnis stimmt und man zuverlässig seine Arbeit erledigt, genießt man volle Flexibilität. Diese Freiheit ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie optimal mit ihrem persönlichen Leben harmoniert. Man hat die Freiheit, den Arbeitsort und die Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen und Präferenzen zu wählen, was zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation beiträgt. Diese flexible Arbeitsweise fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Produktivität und Effizienz jedes Einzelnen.
Das Miteinander der Kollegen ist von einem hohen Maß an Respekt und Wertschätzung geprägt. Jeder Einzelne wird gehört und geschätzt, was zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Besonders hervorzuheben sind die regelmäßigen Teamevents, die nicht nur Spaß machen, sondern auch den Teamgeist stärken und die Zusammenarbeit weiter fördern. Diese Veranstaltungen schaffen eine angenehme Balance zwischen Arbeit und Freizeit und tragen wesentlich zur positiven Stimmung im Team bei.
Das Image in der Procurement Welt ist insgesamt sehr gut. Die apsolut bietet mit die beste SAP-Einkaufsberatung in Deutschland.
Die meisten haben eine 40h Woche. Je nach Projektsituation kann es stressige und entspanntere Tage geben. Es gibt regelmäßig Info-Veranstaltungen zu dem Umgang mit Stress.
Hier kann jeder Karriere machen, der engagiert ist. Es gibt einen internen Schulungskatalog und eine eigene Abteilung die sich mit Learning/Development befasst. Hier wird besonderen Fokus draufgelegt wie man die Mitarbeitenden am besten weiterbilden kann. Natürlich muss der Mitarbeitende auch Initiative zeigen und sich für die Schulungen anmelden. Externe Schulungen werden ebenfalls bezahlt und angeboten.
Für den jeweiligen Karriereschritt gibt es festgeschriebene Anforderungen, sodass die Mitarbeitenden wissen, was Sie tun müssen um befördert zu werden.
Das Gehalt ist marktgerecht und es gibt eine beriebtliche Altersvorsorge. Der Firmenwagen mit der Tankkarte ist ebenfalls sehr attraktiv.
Es gibt eine Green-Apsolut Initiative die nachhaltige Projekte unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilungen ist sehr gut. Jeder neue Kollege bekommt außerdem einen Mentor, der den neuen Mitarbeiter zur Unterstützung bei Seite steht.
Kollegen werden gefördert und eingestellt unabhängig vom Alter.
Die Vorgesetzten bemühen sich aktiv, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Mindestens einmal pro Woche gibt es ein persönliches Gespräch, bei dem alle möglichen Themen besprochen werden können. Dies schafft eine offene Kommunikationskultur und fördert das gegenseitige Vertrauen. Darüber hinaus werden die Manager und Partner regelmäßig geschult, um sicherzustellen, dass sie ihren Positionen gerecht werden und ihre Führungsqualitäten kontinuierlich weiterentwickeln. Diese fortlaufenden Schulungen tragen dazu bei, dass die Führungskräfte stets auf dem neuesten Stand sind und ihre Aufgaben mit höchster Kompetenz und Engagement erfüllen.
Die Berater werden alle mit einem Laptop, Handy und Firmenwagen/Bahncard 100 ausgestattet. Außerdem gibt es die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Die Büros sind groß und modern. Es gibt kostenlos Obst und Getränke und außerdem einen Tischkicker für die Mittagspausen.
Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe. Es wird sich geduzt und gegenseitig unterstützt, was zu einer offenen und kollegialen Atmosphäre beiträgt. Jeder fühlt sich ermutigt, seine Meinung zu äußern und neue Ideen einzubringen, wodurch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung entsteht.
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Die Aufstiegschancen sind unabhängig vom Geschlecht.
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind äußerst vielfältig. Im Gegensatz zum Konzernleben tragen die Mitarbeitenden hier deutlich mehr Verantwortung in den Projekten und haben eine bunte Vielfalt an Aufgaben. Diese Abwechslung sorgt nicht nur für einen spannenden Arbeitsalltag, sondern ermöglicht es auch, in verschiedenen Bereichen wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus bekommt jeder die Chance, eigene Ideen in die Firma einzubringen und aktiv mitzugestalten. Durch die verschiedenen Bereiche bei apsolut, sowohl in der Beratung als auch in der Entwicklung, gibt es eine breite Palette an Themen. Dies eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Flexible Arbeitszeiten, Coaching, super Atmosphäre im Büro und die Events sind der Hammer!
Einfach gar nichts, ich habe mich super wohl gefühlt.
Super Atmosphäre im Büro.
Image passt apsolut zur Firma.
Super Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit in der Firma zu steigen. Weiterbildungen wurden immer gefördert und unterstützt.
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, Gehalt ist apsolut zufriedenstellend.
Die Firma unterstützt viele soziale Projekte.
So ein gutes Team hatte ich bisher noch nicht gehabt und woanders gesehen.
Augenhöhe - man lernt von den erfahrenen Kollegen viel.
Arbeitgeber - Arbeitnehmer alles auf Augenhöhe!
Man bekommt alles gestellt - Handy, Laptop, Taplet.
Man steht im ständigen Kontakt mit Kollegen.
Definitiv haben Frauen in der Firma die selben Aufstiegschancen.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Die Geschäftswagenrichtlinie
Gehaltskonzept, fehlende Gleichberechtigung und kaum Weiterbildungsmaßnahmen
Bessere Weiterbildungsmaßnahmen und ein verständlicheres Gehaltskonzept.
Die Arbeitsatmosphäre war an sich sehr gut da viele junge Mitarbeiter täglich im Büro waren
Das Image der Apsolut ist ganz gut.
An sich in Ordnung aber auch hier musste man etwas einstecken aufgrund des Gehaltsmodells
Nach Senior Level sehr eingeschränkt. Es gibt kaum Weiterbildungsmaßnahmen.
Sozialleistungen war ganz gut aber das Gehalt kannte kaum ein Konzept.
Auch wenn es ein Beratungsunternehmen ist, bemühte sich Apsolut stets der Umwelt etwas zurück zu geben.
Mal so Mal so. Aufgrund des Gehaltsmodell haben die Kollegen nicht immer zusammen gehalten
Je Älter desto weniger Respekt
Meist unverständlich aber dennoch ok
Relativ gute Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation war an sich gut jedoch fehlten einige Informationen welche man erst sehr spät erhalten hatte
Leider gibt zig Ausnahmen im Unternehmen und somit kann keine Gleichberechtigung gewährleistet werden
Da die letzten Jahre nur Ariba Projekte durchgeführt wurden, waren die interessanten Aufgaben überschaubar
Die vielen Möglichkeiten, durchzustarten!
nichts
keine
Es gibt zwar eine Hierarchie, aber man kommuniziert auf Augenhöhe
Dynamisch, kompetent, unkompliziert
Work-Life-Balance ist gut, von gelegentlichen Spitzen im Projekt vielleicht abgesehen.
Diverse Massnahmen für Mitarbeiter (z.B. Anschaffung von Fahrrädern)
Sehr nettes Team, man unterstützt sich gegenseitig
Das Alter spielt keine Rolle
Zur Zeit nur Home Office... schade! Die Ausrüstung ist gut (Laptop, iPhone), alles ist online erreichbar.
Offen und ehrlich
Marktgerecht mit Extras
Fairness gegenüber allen
Auf jeden Fall. Einsätze in verschiedenen Modulen sind möglich. Zusätzlich hat jeder Mitarbeiter freien Zugang zu allen Online-SAP-Kursen.
Der Faktor Mensch steht im Vordergrund - fokussiert, zukunftsorientiert, global aufgestellt ...
einfach "Top" und sehr persönlich
apsolut ist etwas ganz besonderes!
die Rahmenbedingungen dafür sind vorhanden! In der Beratung ist aber natürlich jeder selber dafür verantwortlich. Hilfestellung durch Vorgesetzten der Coach gegeben falss gewünscht.
Globale apsolut academy
eigene etablierte Go-Green Initiative mit unterschiedlichen Aspekten
wir arbeiten als ein großes Team. Das ist in der heutigen Zeit etwas ganz seltenes und gehört definitv zu unserer DNA.
einwandfrei
ein Umgang mit Respekt
tolle Büros, top ausgestattet sowie zentrale Lage in den Städten kombiniert mit Homeofficeoption - sehr zeitgemäß!
es wird viel Wert auf eine durchgängige Kommunikation gelegt. Natürlich ist die Kommunikation nicht perfekt, aber wir legen einen großen Wert darauf.
ein wichtiger Faktor
sehr vielfältiges Spektrum an Aufgaben
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre in der man sich nicht nur mit seinem Team, sondern auch mit Kollegen anderer Teams über privates und geschäftliches Austauschen kann. Dieser Exchange ohne großartige Hierarchie gestaltet sich sehr angenehm und hat meiner Meinung nach einen großen Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Solange man seinen Pflichten nachkommt und die Leistung nicht leitet, kann die Arbeitszeit selbst bestimmt werden. Daher finde ich persönlich, dass man viel Raum für eine tolle Work-Life-Balance bekommt. Darüber hinaus gibt es immer wieder tolle Angebote seitens der Firma, diverse Aktivitäten nutzen zu können um den Kopf einfach mal frei zu bekommen.
Ist schon ok, könnte trotzdem ein wenig besser sein.
Sehr coole Projekte, die ebenfalls mit gestaltet werden können.
Blendent. Nicht nur in den Teams ist der Kollegenzusammenhalt überragend sondern ebenfalls Teamübergreifend. Alle Kollegen sind immer stets hilfsbereit und offen für Gespräche. Man bekommt ab Tag 1 das Gefühl, ein wichtiges Mitglied des Unternehmens zu sein.
Gibt keinen Unterschied im Alter.
Die Vorgesetzten haben stets einen Blick auf die Mitarbeiter und helfen anschließend wo sie nur können. Bisher habe ich immer sehr gute Erfahrungen damit gemacht und konnte auch immer Unterstützt werden.
Mit Corona etwas eingeschränkt aber sonst top.
Die Kommunikation könnte nicht einfacher/besser sein. Seid Tag 1 ist die Kommunikation zur allen Kollegen und Vorgesetzen per DU. Das Kontaktieren von Verantwortlichen funktioniert schnell und einfach über Teams oder Mail und man wird nicht im Stich gelassen.
Das ist für apsolut eine Selbstverständlichkeit!
Es gibt sehr viele diverse Aufgaben und Teams. Daher kann man auch mal in andere Aufgaben hinein schnuppern und somit neue Aufgaben herausfordern. Ob diese letzten Endes interessant sind, liegt immer im Auge des Betrachters.
Ob nun Kollegen oder Geschäftsführung, ein kleiner Austausch ist immer drin.
habe bis jetzt keinen Kollegen gefunden, der schlecht über die Firma spricht. Viele Kollegen sind auch schon lange in der Firma dabei.
Urlaub kann genommen werden, die Arbeitszeit kann in Maßen flexibel eingeteilt werden. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen ist jederzeit gegeben.
Die Firma bietet den Mitarbeitern viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und die Karriere voran zu bringen.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und die Bezahlung an sich finde ich sehr fair. Sozialleistungen sind ebenfalls zufriedenstellend.
Insgesamt sehr gut. Die Mitarbeiter können Vorschläge einbringen, welche Gruppen oder Projekte von der Firma unterstützt werden sollen.
Sehr gut, man ist für einander da.
Ältere Kollegen sind gerne gesehen und werden geschätzt.
Die Vorgesetzten kommunizieren offen und beziehen die Angestellten bei Entscheidungen mit ein.
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Die Büros sind hell und freundlich.
Freundlich aber auch mal direkt, geprägt von Akzeptanz
Ob nun Frau oder Mann, es werden keine Unterschiede gemacht, was die Aufstiegsmöglichkeiten angeht.
Die Aufgaben sind sehr interessant, aber auch sehr vielseitig.
Zusammenhalt der Kollegen und Vertrauen in die Mitarbeiter
siehe oben
Bereits definierte Kriterien für Beförderungen stärker in den Focus nehmen
Gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Auf das Image wird großen Wert gelegt, Apsolut ist bei der SAP und vielen Kunden hoch angesehen.
Jeder hat die Möglichkeit, natürlich auch projektabhängig, sich Zeit für den privaten Bereich zu nehmen.
Es gibt die Möglichkeit zu Zertifizierungen unter bestimmten Voraussetzungen. Bei Beförderungen hat die persönliche Beziehung zu den Vorgesetzten einen großen Einfluss.
Gehalt im Branchendurchschnitt.
Es gibt eine "Green" Initiative und durchaus Bemühungen das Umweltbeusstsein zu stärken. Im Management sieht man jedoch noch viele Q7, GLE usw.
Super Zusammenhalt, es gibt nur wenige Ausnahmen.
Aus meiner Sicht arbeitet Jung und Alt sehr gut zusammen.
Durchwachsen, je nach Teamleiter kann man Glück oder Pech haben. In der Vergangenheit gab es viele Beförderungen die nicht unbedingt leistungsbasiert waren.
Seit Corona natürlich viel im Home Office, da hat es jeder selbst in der Hand. In den Büros gibt es leider fast keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Regelmäßige Kommunikation auch durch das Management, allerdings wird hier versucht die Firma bestmöglich den Angstellten zu "verkaufen".
Absolute Gleichberechtigung, hier gibt es keine Personengruppen die meines wissens benachteiligt werden.
Im SAP Umfeld durchaus abwechslungsreich und interessant.
Das Top-Management ist aufgeschlossen, was sich auch positiv auf die gesamte Arbeitskultur bei dem Unternehmen auswirkt.
Nichts
Ein entsprechendes Führungstraining ist erforderlich, um sicherzustellen, dass der Stil der Manager zu der jeweiligen Arbeitskultur des Unternehmens passt.
Sehr gut
Sollte verbessert werden
Sollte verbessert werden.
Sollte verbessert werden.
Wird ständig verbessert
Man hat immer ein offenes Ohr für mich.
Mir fällt nichts ein.
Jeder packt mit an, alle super sympathisch und eine tolle Atmosphäre im ganzen Haus.
Auf Nachfrage werden immer Möglichkeiten gefunden.
Wenn man Einsatz bringt ist alles möglich.
Ich bin zufrieden, mein Einsatz wird belohnt.
Empfinde ich zu fast allen super angenehm.
Bestens.
Alles top.
Familiär, empfinde ich als sehr angenehm.
Ist sehr offen.
Natürlich.
Man kann sich super einbringen und eigene Ideen umsetzen!
So verdient kununu Geld.